中小企業(yè)是*經(jīng)濟(jì)的柱石。改革開放30多年來,我國中小企業(yè)異軍突起,發(fā)展迅猛,日益成為推動我國國民經(jīng)濟(jì)增長的重要力量,在確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、緩解就業(yè)壓力等方面,越來越發(fā)揮著不可替代的生力軍作用。

有關(guān)資料表明,我國中小企業(yè)已達(dá)4200余萬戶,占*企業(yè)數(shù)量的比重已逾99%。但與此同時,隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及競爭的日益加劇,中小企業(yè)對管理的要求也越來越高。如何培養(yǎng)一批遠(yuǎn)見和卓識并重、專業(yè)和人格兼?zhèn)涞闹行∑髽I(yè)經(jīng)理人,成為助力中小企業(yè)發(fā)展的*要務(wù)。許多*開設(shè)的中小企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè),是專門用來培養(yǎng)中小企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)人才的