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1.為什么考PMP證書
我們能看到越老越多的人都在考取PMP證書,到底這個(gè)證書的含金量怎么樣呢?獲得PMP證書,是自身學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn),也是專業(yè)能力的展示。現(xiàn)在的職場(chǎng)已經(jīng)不是被動(dòng)學(xué)習(xí)的環(huán)境了,而是需要大家主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。擁有清晰的職業(yè)規(guī)劃和自律的學(xué)習(xí)計(jì)劃,這都能使職場(chǎng)人士在競爭中更好生存與發(fā)展。
2.PMP認(rèn)證的重要性
PMP認(rèn)證的人越來越多,但是還有人不知道它的重要性:首先它是項(xiàng)目管理領(lǐng)域最重要的認(rèn)證之一,被業(yè)界廣泛認(rèn)可。 該證書持有者管理的項(xiàng)目幾乎遍布全球每個(gè)*。 這個(gè)證書和一些特定行業(yè)地區(qū)的含金量都不相同,它還是真正的全球認(rèn)證,并不局限于某個(gè)項(xiàng)目管理方法、行業(yè)或地區(qū)。
3.PMP認(rèn)證知識(shí)點(diǎn)
作為素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的新時(shí)代項(xiàng)目管理從業(yè)者,應(yīng)該也具備審時(shí)度勢(shì)、因地制宜的能力,通過透徹研究項(xiàng)目管理的底層原理,不斷探索知行合一的*實(shí)踐,不僵化和局限已有的認(rèn)知和能力,不斷突破自己,以觸達(dá)項(xiàng)目的成功。
4.PMP認(rèn)證理論
項(xiàng)目管理的人才三角經(jīng)過了幾個(gè)版本的迭代,能夠明顯看到以下不同級(jí)別的能力躍遷。*階段:只在乎項(xiàng)目目標(biāo)能夠達(dá)成,目標(biāo)通過進(jìn)度、質(zhì)量、范圍和成本等要素進(jìn)行描述,至于過程怎么管理則沒有太多的要求(理論總結(jié)滯后于實(shí)際工作)。
5.PMP項(xiàng)目經(jīng)理具體做什么
項(xiàng)目經(jīng)理的工作聽起來很高級(jí),但實(shí)際上可能充滿了日常工作,而不是咖啡廳、戰(zhàn)略會(huì)議和頭腦風(fēng)暴。 可能是打印文件,端茶倒水,甚至寫各種會(huì)議紀(jì)要。 這些零散的小東西,恰恰最鍛煉了你的單線處理效率、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。 當(dāng)然,在克服了心態(tài)的障礙之后,我們還是需要在項(xiàng)目中找到自己的本領(lǐng)。 如果你不懂技術(shù),你可以了解商業(yè)和商業(yè)。 如果你不會(huì)編程,你可以理解數(shù)據(jù)和管理。 每個(gè)人都可以很好地合作。
6.PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理需要具備什么
項(xiàng)目經(jīng)理雖然不是真正的經(jīng)理人,但在項(xiàng)目范疇內(nèi)是真正的經(jīng)理人,在項(xiàng)目層面的總體規(guī)劃、規(guī)劃、項(xiàng)目流程建設(shè)乃至人事任用方面,都有一定的話語權(quán)。 面對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目決策,如果能夠通過分析判斷做出決策,我們可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況做出自己的判斷,但如果不能得出結(jié)論,就需要通過正確的方法做出專家判斷。
7.PMP項(xiàng)目管理流程
項(xiàng)目管理第八誡:過分依賴過程,項(xiàng)目是臨時(shí)的、獨(dú)特的,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗模式更像是游擊隊(duì),自然要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不斷調(diào)整以應(yīng)對(duì)各種情況 . 種改變。 這里需要注意度的問題,既不能完全無序,也不能過于死板。
8.PMP項(xiàng)目管理體系
在項(xiàng)目體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的設(shè)定上,可以嚴(yán)格把關(guān)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),如項(xiàng)目立項(xiàng)、重大變更、項(xiàng)目收尾等需要明確準(zhǔn)入和退出標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵卡點(diǎn)。 在實(shí)際的流程管理中,可以在不影響項(xiàng)目流程的情況下靈活調(diào)整。 其中,敏捷項(xiàng)目管理吸收了靈活性的精髓,規(guī)避了靈活的風(fēng)險(xiǎn),靈活而有序,堅(jiān)持大原則而不是剛性消費(fèi)。
9.PMP項(xiàng)目管理溝通能力
如果項(xiàng)目管理有問題,那一定是溝通問題。 項(xiàng)目管理的溝通管理是系統(tǒng)化的。 通過機(jī)制和規(guī)范,將項(xiàng)目中的各種信息傳遞到位,讓需要知道的人知道具體的信息,參與到應(yīng)該參與的決策和建設(shè)中。 因此,首先要做的是識(shí)別所有的利益相關(guān)者和信息,然后針對(duì)需要溝通的范圍建立溝通機(jī)制,保證信息的有效傳遞; *,建立決策機(jī)制,確保項(xiàng)目的所有決策都能有效產(chǎn)生。
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