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1.數(shù)據(jù)分析師到底有多吃香
現(xiàn)在屬于信息時(shí)代，對(duì)于數(shù)據(jù)分析師來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常吃香的行業(yè)。如果有人問(wèn)：2021年最吃香最有前途的職業(yè)是什么？數(shù)據(jù)分析師肯定是名列前茅。據(jù)了解，目前我國(guó)市場(chǎng)需要的數(shù)據(jù)分析師人才已達(dá)到150萬(wàn)，但真正擁有數(shù)據(jù)分析師證書的同學(xué)，即使沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)，薪資最少也達(dá)萬(wàn)元往上。
2.數(shù)據(jù)分析師的方法論和方法的區(qū)別
數(shù)據(jù)分析師方法論和方法有什么區(qū)別?方法論，主要是從宏觀的角度出發(fā)，從管理角度和也讀角度提成的分析框架，來(lái)指導(dǎo)我們接下來(lái)具體分析的一個(gè)方向。而數(shù)據(jù)分析師的方法是微觀角度，是我們?cè)诰唧w問(wèn)題具體分析過(guò)程中的使用方法。
3.數(shù)據(jù)分析的具體方法有哪些
其實(shí)數(shù)據(jù)分析的具體方法挺多的，主要有以下幾點(diǎn)：1趨勢(shì)分析，這是最簡(jiǎn)單最基礎(chǔ)最常見(jiàn)的，數(shù)據(jù)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析的方法。2多維分解；3用戶分群，這個(gè)主要有維度和行為組合兩種方法。4用戶檢查，一般在用戶分群的基礎(chǔ)上，抽取3-5個(gè)用戶進(jìn)行細(xì)查。5留存分析。
北京朝陽(yáng)區(qū)大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)中心推薦4.數(shù)據(jù)分析師主要學(xué)哪些內(nèi)容
報(bào)考數(shù)據(jù)分析師證書，一年有四次考試機(jī)會(huì)，滿分100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。那么數(shù)據(jù)分析師主要學(xué)哪些內(nèi)容呢？學(xué)習(xí)的內(nèi)容是非常多的，比如如何獲取數(shù)據(jù)，需要用哪些工具，還需要學(xué)習(xí)r語(yǔ)言、Python、spss等數(shù)據(jù)，這樣才能更好的提供數(shù)據(jù)的挖掘能力?？傊枰獙W(xué)習(xí)的東西是非常多的。
5.數(shù)據(jù)分析師需要學(xué)編程語(yǔ)言嗎
如果你想成為一名數(shù)據(jù)分析師，是需要學(xué)習(xí)編程語(yǔ)言的。不管是現(xiàn)在非?；馃岬腜ython，還是R語(yǔ)言等等，編程語(yǔ)言你最少還是要學(xué)會(huì)一兩門的。即使你寫不出幾句代碼，但至少也要知道如何調(diào)用數(shù)據(jù)等等。只要你從事這個(gè)行業(yè)，即使不喜歡也得學(xué)會(huì)哦。
6.數(shù)據(jù)分析師女生做累不累
那其實(shí)也還好，女生還是很適合做數(shù)據(jù)分析的，數(shù)據(jù)分析師比每天敲代碼的職業(yè)更適合女生，因?yàn)榍玫拇a少 ，也沒(méi)那么難。 現(xiàn)在最基本的就是用excel處理數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上使用新的統(tǒng)計(jì)軟件spss，主要要求有一定的分析思維能力，以及掌握數(shù)據(jù)庫(kù)操作原理，這些都不太難。
7.數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)知識(shí)
沒(méi)有業(yè)務(wù)的純數(shù)據(jù)分析沒(méi)有任何意義。一般優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)分析師對(duì)業(yè)務(wù)了如指掌。 熟悉業(yè)務(wù)后再去獲取數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)會(huì)更加得心應(yīng)手。 數(shù)據(jù)分析將涉及與業(yè)務(wù)和技術(shù)*的大量溝通。做了報(bào)告之后，你還需要拿出來(lái)，說(shuō)服別人接受你的結(jié)果。 所以協(xié)調(diào)溝通能力也是比較重要的素質(zhì)之一。
8.數(shù)據(jù)分析師的工作時(shí)間
數(shù)據(jù)分析師的工作時(shí)間，一般跟正常上班族是不一樣的。對(duì)于一般上班族來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間大多是固定的，朝九晚五，朝五晚二，難免有些東西不變，但數(shù)據(jù)分析就不是這樣了。數(shù)據(jù)分析師的固定工作時(shí)間也沒(méi)那么死，還得根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)給出*結(jié)論。
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