餐飲職業(yè)經(jīng)理人證書查詢?浙江職業(yè)經(jīng)理人證書查詢?真正的職業(yè)經(jīng)理人證書?

餐飲職業(yè)經(jīng)理人證書查詢?

統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是"一個用臉對著董事長,用屁股對著顧客的僵化的企業(yè)"(杰克.韋爾奇),管理者就會喜歡生硬地遵循自己的思路、架構(gòu),來管理企業(yè)。

今天,職業(yè)經(jīng)理人要更多關(guān)注企業(yè)內(nèi)的每一個人,才能保證管理更具彈性,需要從以下三個方面努力:

*,通過培養(yǎng)和利用企業(yè)核心人才調(diào)整企業(yè)決策方向,減少對于決策計劃體制的依賴;

第二,通過培養(yǎng)鼓勵自我監(jiān)督的企業(yè)個人價值觀和人際關(guān)系,減輕企業(yè)監(jiān)控體制的負擔;

第三,通過建立與擁有專業(yè)背景

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職業(yè)經(jīng)理人自身的能力固然重要,但是如何構(gòu)建和形成企業(yè)的核心能力更為重要。因此,職業(yè)經(jīng)理人要從關(guān)注程序和流程轉(zhuǎn)換到關(guān)注企業(yè)的核心能力。

企業(yè)能力更多的不是來自于企業(yè)的流程或者程序,更多的來自于企業(yè)所形成的一種默契,一種對于創(chuàng)新、對于打破平衡、對于企業(yè)內(nèi)部企業(yè)家精神的需要和強化。

職業(yè)經(jīng)理人需要不斷的讓企業(yè)具有這些特性并保持企業(yè)的活力以使企業(yè)獲得核心能力。

真正的職業(yè)經(jīng)理人證書?

對于職業(yè)經(jīng)理人*根本的要求就是要成為一個行動者,一個腳踏實地的實干家:

*,結(jié)果導(dǎo)向。無論做任何事情,必須以結(jié)果為導(dǎo)向,沒有結(jié)果就不是職業(yè)經(jīng)理人的選擇;

第二,基于事實。職業(yè)經(jīng)理人要基于企業(yè)事實和數(shù)據(jù)來管理;

第三,探討方法。很多經(jīng)理人過于關(guān)注績效指標,反而適得其反。一個實干的職業(yè)經(jīng)理人更關(guān)注實現(xiàn)績效指標的過程和方法。