跟領(lǐng)導(dǎo)說話的技巧、你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)談心和問候,身為下屬,積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)溝通,會(huì)逐漸消除彼此之間可能存在的隔閡,才能與上級(jí)保持正常、和諧的關(guān)系。工作中必須要有談心和問候,這樣不僅可以消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的恐懼感,還可以讓自己的人際關(guān)系更好,工作更順利。

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許多心理學(xué)家認(rèn)為,人們行走的姿勢(shì)、步伐與其心理狀態(tài)有一定關(guān)系。懶散的姿勢(shì)、緩慢的步伐是情緒低落的表現(xiàn),是對(duì)自己、對(duì)工作以及對(duì)別人不愉快感受的反映。倘若仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn),身體的動(dòng)作是心靈活動(dòng)的結(jié)果。那些遭受打擊、被排斥的人,走路都拖拖拉拉,缺乏自信。反過來,通過改變行走的姿勢(shì)與速度,有助于心境的調(diào)整。