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臺州韓國出國留學(為什么選擇出國留學)

日期:2022-07-07 13:25:48     瀏覽:263    來源:臺州新通留學
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1.出國留學的用處有哪些

在國內遍地文憑及人員同質化的大環(huán)境下,留學回國后更具發(fā)展?jié)摿?,尤其是在私企或者外企中,海歸的競爭力遠高于國內研究生,而且在國外學習,專業(yè)的選擇也是非常多樣化。在*,報考研究生時大多數(shù)還是要求有本科同專業(yè)的背景,而去國外讀碩士則比較靈活,不需要學術考試,而且轉專業(yè)也比較方便。

2.為什么選擇出國留學

出國留學可以給學生帶來更強的競爭后勁。小編發(fā)現(xiàn)如今越來越多的*生畢業(yè)后承受著巨大的就業(yè)壓力,甚至面臨失業(yè)或不得不從很低的起點加入就業(yè)大軍,這一點讓學生和家長都感到十分苦惱。但是這一點對于有留學經(jīng)歷的學生就不同,他們擁有一個較高的職業(yè)起點,自身競爭力和發(fā)展后勁也更強。由此可知出國留學能夠有效提高個人職場競爭力。

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3.留學生的概念和目的

留學生指的是留居外國學習或研究的學生。國際上通常定義只有在國外*正式注冊的學生才算為留學生,其中包括訪問學者、預科生學生、*語言學生、本科生、碩士及博士。在*對留學生的統(tǒng)計不僅包括上述所有在校*生,也包括中*生。留學生的目的主要是通過國外長期學習,接受國外系統(tǒng)的教育以及提高語言能力。

4.為什么建議出國留學

那么家長們怎么看得出留學對孩子乃至整個家庭的回報呢?這樣就要看“成材率”了。簡單來說,100個重本的*生,有70個畢業(yè)是能拿到月薪2萬的好工作或者考研到重本*讀碩士,那就是70% 的成材率。同樣比較二本的100個高三學生里,只有20個畢業(yè)了能有同樣很好的前途,那就是20% 的成材率。

5.出國留學歸來薪資待遇高

藍皮書顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學回國人員以“10-50萬元”年收入為主體,年薪在“30-50萬”的數(shù)量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數(shù)據(jù)調研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續(xù)三年持續(xù)增長。

6.出國留學人家更加

海歸學習者達到一定的學歷的同時在知識結構、工作能力和國際視野等方面更加優(yōu)秀。所以,即便國際政治、經(jīng)濟局勢不斷發(fā)生變化,外部環(huán)境錯綜復雜,高質量的留學依然是值得投資的教育選擇。這推動了家長們提早布局的動作,在K12階段向國際化學校進軍。

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