勤于關心下級。越是基層的人員越是孤獨,不要讓他感覺遠離組織而無助、迷惘,要力所能及的的體貼和關心下級和他的家人。及時洞察下級。人員的思想活躍,變數(shù)也大,你要隨時掌握下級的思想動向,甚至于你能在下級的聲音中掌握他的情緒和行蹤,以便及時的有效溝通。

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奇思妙語者的演講,這種人機智風趣,談吐幽默,靈感的火花常常在只言片語中迸發(fā)。他不論走到哪里,都能給那個地方帶來笑聲,帶來愉快和歡樂。