嘉興排名測(cè)試開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜,學(xué)習(xí)軟件測(cè)試培訓(xùn),我給他講解了一下幾點(diǎn)原因,軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃,自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高,軟件測(cè)試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,架構(gòu)師的實(shí)踐能力,架構(gòu)師怎么變,軟件測(cè)試師的總結(jié)能力。
1.軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃
現(xiàn)在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展,在這里提醒大家,有一個(gè)合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分,建議大家在就業(yè)初期就確定下來,之后將工作年限分成小目標(biāo)來達(dá)成,能夠幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)崗位提升。
2.自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高
從*測(cè)試行業(yè)的現(xiàn)狀來看,80%以上的IT企業(yè)中80%以上的測(cè)試人員都在做黑盒手工測(cè)試。 這種錯(cuò)覺真的讓一些人麻痹了,讓大家覺得既然大部分人都是在做手工測(cè)試,那我就不用學(xué)自動(dòng)化或者性能測(cè)試了。 甚至很多已經(jīng)實(shí)施自動(dòng)化測(cè)試的公司,還在苦苦思索如何提高自動(dòng)化測(cè)試的效率,以及如何真正提升系統(tǒng)的性能。 但不管現(xiàn)狀如何,許多公司也必須專注于自動(dòng)化測(cè)試。
3.軟件測(cè)試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理
技術(shù)方面呢,不需要你太精通技術(shù),但作為IT行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,我一直都認(rèn)為沒有任何的技術(shù)背景其實(shí)是很難勝任這個(gè)行業(yè)的管理職位的,因?yàn)榧夹g(shù)性確實(shí)太強(qiáng),人家談?wù)搶?shí)現(xiàn)的時(shí)候,你啥都聽不懂,是不是挺尷尬的?關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個(gè)比喻來說明究竟項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話,可以用兩個(gè)詞:一平方公里和一米。你的知識(shí)面必須得有一平方公里寬,但這些知識(shí)的深度只有一米。什么都知道一點(diǎn),什么都不精,或許對(duì)做技術(shù)的人來說不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,繼續(xù)干吧。
4.架構(gòu)師的實(shí)踐能力
架構(gòu)師通過決策,讓利益相關(guān)方達(dá)成一致,并明確工作目標(biāo),但他們的工作只是剛剛開始,還需要通過實(shí)踐來觀察結(jié)果,從而來驗(yàn)證架構(gòu)決策是否正確。不少企業(yè)中的架構(gòu)師都被賦予了架構(gòu)決策權(quán),他們只負(fù)責(zé)給出決策結(jié)論,不負(fù)責(zé)或輔助產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。這種有權(quán)無責(zé)的反模式并不提倡。
5.架構(gòu)師怎么變
架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對(duì)以往每一次架構(gòu)決策后的實(shí)踐情況進(jìn)行總結(jié),他們需要通過總結(jié),不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對(duì)成功案例進(jìn)行總結(jié),沉淀方法論,運(yùn)用于未來的架構(gòu)決策,更需要對(duì)失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補(bǔ)差距,增強(qiáng)認(rèn)知來提升架構(gòu)決策能力。
6.軟件測(cè)試師的總結(jié)能力
總結(jié)的益處并不是別人而是自己,它將會(huì)變成架構(gòu)師最有力的核心武器,也將成為架構(gòu)師*的成長(zhǎng)方式。但總結(jié)能力并不會(huì)與生俱來,架構(gòu)師需要有意識(shí)地刻意練習(xí),這也就是我經(jīng)常輸出文章的原因之一,它可以讓我持續(xù)保持不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃,自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高,軟件測(cè)試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,架構(gòu)師的實(shí)踐能力,架構(gòu)師怎么變,軟件測(cè)試師的總結(jié)能力講解的這些內(nèi)容還是我還是比較認(rèn)同的。嘉興排名測(cè)試開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜
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