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1.軟件測試師怎么拿高薪

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情，努力提升自己，時刻關注自己有沒有收獲。業(yè)務和技術對于測試來說是最重要的兩個部分，業(yè)務不熟或者技術有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業(yè)規(guī)劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

2.軟件測試很難學嗎

最重要的還是個人的興趣愛好。你有再強的邏輯思維能力，再強的抗壓能力，但是對代碼不感興趣；就算你文檔寫的再好，但是對測試不感興趣，那么就不要逼自己干自己不喜歡的事情了，只有對自己想要進入的職業(yè)感興趣了，才能真正的盡自己的全力去努力學習這個職業(yè)的知識，所以選擇一個自己感興趣的職業(yè)尤為重要。

3.軟件測試架構師

架構師，這個職業(yè)在大部分人眼中，認為他們在IT領域無所不能，不但擁有高超的架構決策能力，還精通各項主流技術領域。在發(fā)生問題時，他們能夠快速診斷故障并解決，在推進項目時，他們能夠精準掌控各方面信息來源。

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4.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

5.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

6.架構師怎么變

架構師需要自驅式的對以往每一次架構決策后的實踐情況進行總結，他們需要通過總結，不斷反思不斷進步。架構師不但需要對成功案例進行總結，沉淀方法論，運用于未來的架構決策，更需要對失敗案例進行總結尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構決策能力。

以上軟件測試師怎么拿高薪，軟件測試很難學嗎，軟件測試架構師，架構師的實踐能力，架構師怎么成功，架構師怎么變都是小編百思不得其解通宵熬了好幾個夜晚才琢磨出來的領悟，整理出來分享給大家，不知道對各位讀者有沒有幫助呢？臺州測試開發(fā)培訓中心排行榜

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