現(xiàn)在很多人走藝術(shù)方面的留學(xué)，下文寧波服裝設(shè)計(jì)師留學(xué)哪個(gè)好是相關(guān)知識(shí)講解。

1.服裝設(shè)計(jì)師是否好就業(yè)？

這是個(gè)人想法：        *現(xiàn)在處在一個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的階段，都希望不自己在做大的基礎(chǔ)上做強(qiáng)，增加產(chǎn)品附加值，增加產(chǎn)品的檔次。而另一方面由于國(guó)外服裝品牌對(duì)*市場(chǎng)的沖擊和西方*對(duì)*服裝產(chǎn)品的一些限制進(jìn)口措施，*服裝企業(yè)在未來幾年內(nèi)會(huì)重新洗牌！將會(huì)有很多實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)退出服裝市場(chǎng)，而一些好的企業(yè)會(huì)越來越強(qiáng)，并走上世界！以前看一份報(bào)紙說最近幾年內(nèi)會(huì)有三 分之一的中小型服裝企業(yè)倒閉，也就說說未來*服裝產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)容量會(huì)銳減，但高端人才市場(chǎng)需求量會(huì)增加！        對(duì)于一般的設(shè)計(jì)師來說現(xiàn)在待遇是越來越差了，1是因?yàn)楝F(xiàn)在服裝院校大量招生（大多是職業(yè)技術(shù)），每年幾千上萬的招，如果是一所學(xué)校還好，很多學(xué)校都這樣，所以現(xiàn)在服裝設(shè)計(jì)師是供大于求，導(dǎo)致服裝企業(yè)要求越來越高，待遇越來越低（最合理的狀態(tài)是供求相當(dāng)，）而大量學(xué)校招生導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量下降，專業(yè)技能跟不上，另外公司想拿來就用導(dǎo)致一般公司只要有工作經(jīng)驗(yàn)的，所以以后畢業(yè)生工作會(huì)越來越不好找！2是服裝企業(yè)的減少會(huì)讓更多人“下崗”，下崗的和別的競(jìng)爭(zhēng)本來就不多的工作機(jī)會(huì)！3是設(shè)計(jì)師本來就屬于高端人才（盡管現(xiàn)在設(shè)計(jì)師就像普工一樣）需求本來就不多，一個(gè)公司幾個(gè)設(shè)計(jì)就夠了，總體來說在一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，一個(gè)社會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)師的需求是大致相當(dāng)?shù)?，?dāng)然現(xiàn)在*經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，設(shè)計(jì)師需求會(huì)有所增長(zhǎng)，但相對(duì)來說新的崗位增長(zhǎng)很有限。      總體來說趨勢(shì)是從業(yè)人員減少，競(jìng)爭(zhēng)越來越厲害，相對(duì)待遇也會(huì)降低（用相對(duì)購(gòu)買力來比較），但高端人才不在這個(gè)范圍內(nèi)，最苦的是剛畢業(yè)的學(xué)生！因?yàn)樵谑袌?chǎng)上這樣的人一抓一大把，就是待遇低一樣有人做！     當(dāng)然，江山代代出人才，每年都會(huì)出現(xiàn)一些新的很有實(shí)力的新手，他們憑借出色的能力會(huì)獲得很好的機(jī)會(huì)，但這樣的人畢竟少數(shù)，大多數(shù)不在此列！所以說總的來說現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境是越來越殘酷，甚至是慘烈！這不是說能力不能力的問題，就是有能力你也不一定有機(jī)會(huì)?。ㄒ?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)很多很急功近利！千里馬常有，伯樂不常有！       現(xiàn)在的學(xué)校和以前的服裝行業(yè)一樣，一哄而上，大量招生大量培養(yǎng)，歐美對(duì)我國(guó)的服裝出口采取限制措施，但就業(yè)市場(chǎng)上，市場(chǎng)會(huì)對(duì)從業(yè)人員采取措施！ 這是社會(huì)說法：       服裝設(shè)計(jì)就業(yè)前景是容量無限，前途一片光明。作為**有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)之一，*的服裝業(yè)這幾年正經(jīng)歷著由簡(jiǎn)單的加工仿制向開發(fā)創(chuàng)新的巨大轉(zhuǎn)變。服裝設(shè)計(jì)師的功勞不言而喻。也正因?yàn)榇耍瑑?yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師成為各大服裝企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象，尤其是在現(xiàn)階段，很多服裝企業(yè)都感嘆設(shè)計(jì)人才高薪也難求。     目前的環(huán)境促使服裝設(shè)計(jì)師供不應(yīng)求，目前我國(guó)有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)意識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)對(duì)產(chǎn)品生命力的重要性，由此對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的需求可謂求賢若渴。擁有獨(dú)特設(shè)計(jì)理念，深諳市場(chǎng)，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)師十分緊缺。因此，服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)前景可謂是非?？捎^。有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國(guó)際服裝市場(chǎng)潮流的設(shè)計(jì)師也深受歡迎。    *服裝業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)最需要的就是要有創(chuàng)新，本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng)新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者，設(shè)計(jì)師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領(lǐng)軍人，具有創(chuàng)新意識(shí)是服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)的法寶！目前我國(guó)有部分設(shè)計(jì)師抱怨工資低沒前景，但我們要了解*服裝設(shè)計(jì)師人才急缺是事實(shí)，*現(xiàn)有服裝設(shè)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高也是事實(shí)。正像做任何一行一樣，個(gè)人自身能力總是發(fā)展前景的最本質(zhì)決定因素。    迄今為止，*沒有一個(gè)有國(guó)際影響力的設(shè)計(jì)師，即便是在國(guó)內(nèi)有影響力的設(shè)計(jì)師也寥寥可數(shù)。就是說，*的服裝設(shè)計(jì)行業(yè)存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設(shè)計(jì)師前景良好的原因。服裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師是潮流的帶領(lǐng)者，也是美的創(chuàng)造者。創(chuàng)造出符合時(shí)代脈搏的服裝產(chǎn)品，是服裝設(shè)計(jì)師的追求所在。優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師需要做到以下幾點(diǎn)：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)顧客；關(guān)注流行趨勢(shì)，把握國(guó)際潮流；結(jié)合企業(yè)的設(shè)計(jì)理念和自身的創(chuàng)意設(shè)計(jì)服裝；了解服裝的制作成本。最重要的是在工作的過程中，要注意培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。    比如繼續(xù)接受服裝設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)動(dòng)手能力，培養(yǎng)豐富的想象力和創(chuàng)造力，以及審美和藝術(shù)鑒賞能力，所設(shè)計(jì)的服裝切合流行元素，剪裁的線條流暢。做到這，服裝設(shè)計(jì)就業(yè)，你就是眾多企業(yè)追捧的對(duì)象！服裝設(shè)計(jì)就業(yè)前景的客觀度可想而知，作為想要成為服裝行業(yè)一員的你，抓住大好時(shí)機(jī)，努力使自己成為優(yōu)秀的，有資質(zhì)的服裝設(shè)計(jì)師。總之，不管怎么樣，只要學(xué)得過硬，就不愁沒地方留你，這才是本質(zhì)。 

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