浙江測試開發(fā)培訓機構推薦，據了解，軟件測試培訓是競爭激烈但又大量缺乏的專業(yè) ，小編做了一個簡答軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎，我的軟件測試生涯，軟件測試師要怎么規(guī)劃，軟件測試架構師必備的能力，架構師怎么成功，架構師怎么變。

1.軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因為這個問題焦慮過，但是現(xiàn)在真的臨近這個坎，反而釋然了目前公司確實年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實只要你技術過關，業(yè)務能力強關鍵還是看自身。

2.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

3.軟件測試師要怎么規(guī)劃

現(xiàn)在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展，在這里提醒大家，有一個合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分，建議大家在就業(yè)初期就確定下來，之后將工作年限分成小目標來達成，能夠幫助我們更快地實現(xiàn)崗位提升。

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4.軟件測試架構師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會產生額外的隱形成本，并且在某一時刻后，這些隱形成本將會發(fā)酵，并引發(fā)風險及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構決策上并不完全適用，對于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構師也應當機立斷。

5.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

6.架構師怎么變

架構師需要自驅式的對以往每一次架構決策后的實踐情況進行總結，他們需要通過總結，不斷反思不斷進步。架構師不但需要對成功案例進行總結，沉淀方法論，運用于未來的架構決策，更需要對失敗案例進行總結尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構決策能力。

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