舟山測試開發(fā)培訓推薦，想高效又專業(yè)就選擇軟件測試培訓 ，小編的內容絕對真材實料我的軟件測試生涯，軟件測試技術方向，軟件測試行業(yè)的項目經理，架構師的實踐能力，架構師必備的溝通能力，架構師怎么成功。

1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數(shù)轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試技術方向

事實上，測試行業(yè)的未來發(fā)展是幾乎所有軟件測試工程師都會關心的話題。 相信您也對自己的發(fā)展道路感到迷茫。 為了方便大家的選擇和比較，我也會分享一下我的經驗和看法。 如果你下定決心，想往測試技術方向發(fā)展，成為技術專家，那么你可以考慮這三方面：自動化測試工程師/架構師和性能測試工程師以及行業(yè)測試專家。

舟山測試開發(fā)培訓推薦

3.軟件測試行業(yè)的項目經理

技術方面呢，不需要你太精通技術，但作為IT行業(yè)的項目經理，我一直都認為沒有任何的技術背景其實是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的，因為技術性確實太強，人家談論實現(xiàn)的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經理需要掌握技術到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續(xù)干吧。

4.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

5.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規(guī)范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學術論文，及與同行業(yè)進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

6.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

以上關于我的軟件測試生涯，軟件測試技術方向，軟件測試行業(yè)的項目經理，架構師的實踐能力，架構師必備的溝通能力，架構師怎么成功這些都是小編自己經驗總結，希望能給大家?guī)韼椭?。如果你對軟件測試培訓還不是很清楚，可以隨時聯(lián)系小編哦。舟山測試開發(fā)培訓推薦

尊重原創(chuàng)文章，轉載請注明出處與鏈接：http://xiutang13.cn/news_show_4585561/，違者必究！