各地人力資源考試報(bào)名方式有所不同,有些地區(qū)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名或在各地指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,有些地區(qū)實(shí)行機(jī)構(gòu)報(bào)考,具體情況可查詢當(dāng)?shù)毓俜娇荚嚬妗?/span>

人力資源證報(bào)考條件

人力資源管理師報(bào)考條件是比較寬松的(符合其中一條就可以):

1、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;

2、具有大專學(xué)歷,連續(xù)工作3年以上,正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;

3、具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;

4、具有碩士學(xué)歷,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;

5、取得本職業(yè)人力資源管理員*證書后,連續(xù)從事工作2年,正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。

人力資源證書作用

當(dāng)你在人才招聘會(huì)上好不容易得到一個(gè)面試機(jī)會(huì),競爭的是HR人事專員。競爭者之多自然是可以想象的,當(dāng)人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時(shí),別人不是有經(jīng)驗(yàn)就是有證書,而你卻什么都沒有,這個(gè)時(shí)候人力資源證書有什么用的價(jià)值就體現(xiàn)出來了。

人力資源資格證資格證書是*對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可,同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個(gè)時(shí)候你不僅有經(jīng)驗(yàn),更有人力資源證書,粉碎用人單位的不信任,升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證,至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受*相關(guān)的待遇。