溫州51testing培訓(xùn)機構(gòu)排名，學(xué)習(xí)軟件測試培訓(xùn)課程，想要學(xué)習(xí)的同學(xué)，和小編一起了解下我的軟件測試生涯，軟件測試經(jīng)理，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，架構(gòu)決策責(zé)任相關(guān)知識，請看下文詳細(xì)介紹。

1.我的軟件測試生涯

從進(jìn)入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十年時間，經(jīng)歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數(shù)轉(zhuǎn)行測試的小伙伴一樣，通過報班學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試經(jīng)理

基本能力要求：參照項目經(jīng)理的要求，你不需要有特別多項目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗，但你必須精通該專業(yè)的的方方面面，從流程方法工具框架組織等等，你都必須了解，并*有實際的項目經(jīng)驗，能夠隨時指導(dǎo)測試團(tuán)隊的工作，對團(tuán)隊里面的問題提出一定的參考意見和解決方案，對團(tuán)隊的測試流程和方法做出改進(jìn)。

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3.架構(gòu)師的崗位要求

架構(gòu)決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)快速識別架構(gòu)決策可能會影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構(gòu)師，經(jīng)常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構(gòu)高階藍(lán)圖，而面對架構(gòu)決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構(gòu)決策。

4.架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升

隨著架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，不但能讓他們在面對事物時，看清事物全貌，并從多維度視角去看待問題，還能讓架構(gòu)師突破自身瓶頸，提升上限空間。架構(gòu)師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進(jìn)，還要再向“知道自己知道”跨越，從而做出更正確的架構(gòu)決策。

5.架構(gòu)決策責(zé)任

架構(gòu)師需要對架構(gòu)決策承擔(dān)責(zé)任，他們需要確保當(dāng)前的行動與當(dāng)時的決策，始終保持一致，否則可能會導(dǎo)致結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構(gòu)決策進(jìn)行求證，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

在這個大環(huán)境時代下不進(jìn)步就是落后，你不學(xué)習(xí)你身邊的人進(jìn)步你就落后。大家對我以上講解的我的軟件測試生涯，軟件測試經(jīng)理，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升，架構(gòu)決策責(zé)任如果還有不明白的可以聯(lián)系下方的客服電話。溫州51testing培訓(xùn)機構(gòu)排名

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