溫州51testing培訓機構排名，學習軟件測試培訓課程，想要學習的同學，和小編一起了解下我的軟件測試生涯，軟件測試經理，架構師的崗位要求，架構師認知能力的提升，架構決策責任相關知識，請看下文詳細介紹。

1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試經理

基本能力要求：參照項目經理的要求，你不需要有特別多項目管理理論基礎及經驗，但你必須精通該專業(yè)的的方方面面，從流程方法工具框架組織等等，你都必須了解，并*有實際的項目經驗，能夠隨時指導測試團隊的工作，對團隊里面的問題提出一定的參考意見和解決方案，對團隊的測試流程和方法做出改進。

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3.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統企業(yè)的架構師，經常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經驗，草率的做出架構決策。

4.架構師認知能力的提升

隨著架構師認知能力的提升，不但能讓他們在面對事物時，看清事物全貌，并從多維度視角去看待問題，還能讓架構師突破自身瓶頸，提升上限空間。架構師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進，還要再向“知道自己知道”跨越，從而做出更正確的架構決策。

5.架構決策責任

架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動與當時的決策，始終保持一致，否則可能會導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構決策進行求證，及時發(fā)現問題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

在這個大環(huán)境時代下不進步就是落后，你不學習你身邊的人進步你就落后。大家對我以上講解的我的軟件測試生涯，軟件測試經理，架構師的崗位要求，架構師認知能力的提升，架構決策責任如果還有不明白的可以聯系下方的客服電話。溫州51testing培訓機構排名

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