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1.軟件測試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數(shù)十年時間，互聯(lián)網(wǎng)相關的領域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦，能夠花錢的機會不多，休息時間也基本躺在家里，這里也和想進大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.軟件測試大數(shù)據(jù)

初期的功能測試發(fā)展到如今的自動化在性能和安全方面乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測試、AI測試等各方面的技術要求，無一不督促著我們這些“職場老人”不斷汲取新的行業(yè)知識。在工作中，自己也在不斷進步與學習著，其中，令我感觸最深的除了內在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

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3.重視自動化軟件測試

為什么要重視于自動化軟件測試？ 首先要確定的是業(yè)務需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動化程度是銷售人員在推銷自己的團隊和產品時的一個重要指標。 這些天來，似乎他們在測試而不是自動化方面都“出局”了，那么自動化測試會不香嗎？

4.自動化測試工程師

架構師專業(yè)人員的基本能力要求：--熟悉自動化測試的理論及常用框架--并能夠根據(jù)項目實際需要選擇合適的工具，或者開發(fā)相應的工具--熟悉項目軟件架構及層次結構，能夠利用自動化測試工具，或自定義的框架提高覆蓋率以及及一到兩種常用的編譯型編程語言，網(wǎng)絡協(xié)議及l(fā)inux平臺。

5.軟件測試架構師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會產生額外的隱形成本，并且在某一時刻后，這些隱形成本將會發(fā)酵，并引發(fā)風險及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構決策上并不完全適用，對于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構師也應當機立斷。

6.入門架構師

剛從研發(fā)轉為架構的入門架構師，他們往往會花費更多的精力投入在技術層面，因為，他們堅持崇尚性能優(yōu)越、健壯性高的應用系統(tǒng)。這本身并沒有錯，但不應盲目追捧，并脫離現(xiàn)實情況，他們應該縱觀全局，并在技術、成本、業(yè)務等之間徘徊，在盡可能短的時間內，尋找出它們的平衡支點。

7.架構師的認知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會產生非常不同的結果，這取決于每個人的認知能力，而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經(jīng)說過：“如果你覺得過去的能力很差，那說明經(jīng)過積累和不斷的迭代，你現(xiàn)在比過去更好了?！?/p>

8.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

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