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余杭私房烘焙培訓(xùn)班-余杭西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)學(xué)校 推薦港焙

日期:2020-07-12 19:03:47     瀏覽:108    來源:杭州港焙國際西點(diǎn)
核心提示:評(píng)價(jià)一個(gè)職業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)有很多,其中不可忽略的就非薪資待遇和就業(yè)前景這兩項(xiàng)莫屬了。近幾年,西點(diǎn)行業(yè)在國內(nèi)逐漸興起,西點(diǎn)師這一

評(píng)價(jià)一個(gè)職業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)有很多,其中不可忽略的就非薪資待遇和就業(yè)前景這兩項(xiàng)莫屬了。近幾年,西點(diǎn)行業(yè)在國內(nèi)逐漸興起,西點(diǎn)師這一職業(yè)的熱度也越來越高,促使很多人對(duì)西點(diǎn)師的薪資待遇和就業(yè)前景產(chǎn)生了好奇心。那么,西點(diǎn)師的工資到底高不高,學(xué)完之后好不好找工作呢?

一、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的西點(diǎn)師必成搶手貨

大家都知道,當(dāng)下人們的生活水平越來越高,物質(zhì)生活越來越充足,一般每個(gè)西餐店、蛋糕房都會(huì)配有一到兩名的西點(diǎn)師,西點(diǎn)師的用工需求越來越大。但是,光靠師傅帶徒弟這樣的培訓(xùn)方式來培養(yǎng)西點(diǎn)技能人才,不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期效果,滿足不了市場(chǎng)上的用工需求。要想解決人才緊缺問題,經(jīng)過正規(guī)學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)的西點(diǎn)師成了各企業(yè)哄搶的"香餑餑",其中就包括從杭州港焙西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)的西點(diǎn)師。

事實(shí)上,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的西點(diǎn)師,能夠拿到的工資是很高的。根據(jù)近幾年西點(diǎn)師的薪資待遇調(diào)查顯示,普通西點(diǎn)師的年薪一般可以達(dá)到8萬以上,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)嫻熟的西點(diǎn)師的年薪可以達(dá)到12萬以上。

二、西點(diǎn)師工資高不高,西點(diǎn)技術(shù)是關(guān)鍵

如今*生不再是企業(yè)爭搶的香餑餑,相反,企業(yè)需要的是技能人才和技術(shù)工人。每一年新聞報(bào)道不外乎就是*生就業(yè)難和企業(yè)招聘技術(shù)工人難兩種報(bào)道,可見技術(shù)工人現(xiàn)在的熱門程度。而西點(diǎn)師這一技能型職業(yè)考量的就是技術(shù),想要擁有高薪,那西點(diǎn)師的技術(shù)實(shí)力一定要強(qiáng)。從上面的薪資結(jié)構(gòu)就可以看出,技能越高,薪資自然也就越高。

為了讓學(xué)員的西點(diǎn)技術(shù)有技術(shù)競爭力,杭州港焙西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校始終堅(jiān)持以"學(xué)有所成,滿意而歸"為辦學(xué)理念,以技術(shù)帶動(dòng)教學(xué),聘請(qǐng)名師毫無保留的向?qū)W員傳授西點(diǎn)、蛋糕、烘焙的實(shí)踐技術(shù)與技巧,讓每一位經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員技術(shù)精進(jìn),產(chǎn)生質(zhì)的飛躍!


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