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演講口才培訓(xùn)摘要:口語交際的對象是人,表達者應(yīng)了解有關(guān)人的諸如心理學(xué)、行為學(xué)、教育學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識,懂得各類人的情感、氣質(zhì)、性格等心理特征,掌握人際交往的基本規(guī)律,從而自覺地有針對性地開展言語交際活動。口語表達成功的關(guān)鍵是運用語言的能力,具有較高的語言素養(yǎng),才有可能表現(xiàn)出較強的運用語言的能力。
演講口才培訓(xùn)摘要:氣憤時交談的禁忌,人總有遇到生氣的時候,由生氣而導(dǎo)致情緒失控的事也經(jīng)常發(fā)生。如果因為發(fā)怒而使自己說話失了分寸,則局面就可能會難以收拾。生氣時首先要想到如何給自己降降溫,以便讓心情平靜下來,忍氣制怒。學(xué)會"以責(zé)人之心責(zé)己,以諒己之心諒人"。這樣做之后,你說話就不會那么沖動,那么不小心了。
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演講口才培訓(xùn)摘要: 管理者應(yīng)該具備的規(guī)劃與統(tǒng)整能力。管理者的規(guī)劃能力,并非著眼于短期的策略規(guī)劃,而是長期計劃的制定。換言之,卓越的管理者必須深謀遠(yuǎn)慮、有遠(yuǎn)見,不能目光如豆,只看得見現(xiàn)在而看不到未來,而且要適時讓員工了解公司的遠(yuǎn)景,才不會讓員工迷失方向。特別是進行決策規(guī)劃時,更要能妥善運用統(tǒng)整能力,有效地利用部屬的智慧與既有的資源,避免人力浪費。管理者應(yīng)該具備的能力有哪些?演講培學(xué)校
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你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?
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