舟山排名軟件測試培訓學校排行榜，如果按照傳統(tǒng)的方法去了解軟件測試培訓可能需要很長時間，但是好的方法往往可以事半功倍，今天我給大家介紹一下軟件測試工程師的經驗，軟件測試師怎么拿高薪，軟件性能測試技術，架構師的溝通能力，架構師的傳道能力，架構師必備的溝通能力 。

1.軟件測試工程師的經驗

記憶比較深刻的一件事，當初我在在做性能測試的時候，有一次需要測試數據庫的性能，當時我用測試領域的專用軟件搞了半天不知道怎么設置，后來還是找開發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領悟到了編程語言的能力對測試技術深度的重要性，之后自己也有了要學習這方面知識的意識。

2.軟件測試師怎么拿高薪

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現在的事情，努力提升自己，時刻關注自己有沒有收獲。業(yè)務和技術對于測試來說是最重要的兩個部分，業(yè)務不熟或者技術有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業(yè)規(guī)劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

3.軟件性能測試技術

很多管理崗位的人，如果不是來自測試技術的，會對自動化測試的力量非常迷信，把自動化測試當成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業(yè)測試專家來說，這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試，通過性能測試結果分析性能瓶頸，提出性能改進方案。

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4.架構師的溝通能力

通過溝通，架構師可以解決他們之間語言障礙，同時也給對方帶來一些他人的見解，并重新喚醒對方的思考和創(chuàng)造能力。架構師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋，它更重要的作用是能夠產生一種連接，這種連接可以穿透不同人中間所設置的屏障，并設法幫助他們達成共識。

5.架構師的傳道能力

架構實踐的成功經驗，將是一種財富或資產，它不應該被當作傳家寶進行封存，而是應該將它們進行傳承，從而降低企業(yè)中的架構決策風險。因此優(yōu)秀的架構師不僅是一名優(yōu)秀的決策者，他們還應當時刻轉換身份，充當一名合格的教練或布道師。

6.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規(guī)范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學術論文，及與同行業(yè)進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

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