南昌南京東路web前端開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)去哪好，怎么選擇一個(gè)好的南昌web前端培訓(xùn)學(xué)校呢？從這幾個(gè)方面先了解下吧。web前端和后端的區(qū)別，web前端可能用到的書(shū)籍，web前端待遇，web前端技術(shù)有哪些，企業(yè)對(duì)Web前端有什么要求，Web前端開(kāi)發(fā)火熱的原因。
1.web前端和后端的區(qū)別
web前端和web后端，用簡(jiǎn)單的話web前端就好比與客戶(hù)端，web后端就好比于后臺(tái)端，區(qū)別也就顯而易見(jiàn)了；web前端開(kāi)發(fā)主要是通過(guò)一系列的操作，讓所需要展示給用戶(hù)的東西展示出來(lái)，web后端就是看不見(jiàn)的后臺(tái)管理，后臺(tái)運(yùn)行。
2.web前端可能用到的書(shū)籍
web前端學(xué)習(xí)，不但需要一定的實(shí)際操作還有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，想要獲取知識(shí)，去看書(shū)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，《Head First HTML與CSS》入門(mén)經(jīng)典書(shū)籍，《CSS權(quán)威指南》適合初學(xué)者，《精通CSS：高級(jí)Web標(biāo)準(zhǔn)解決方案》必備書(shū)籍，《JavaScriptDOM編程藝術(shù)》入門(mén)好書(shū)，《JavaScript權(quán)威指南》這些書(shū)籍都是比較好的web前端開(kāi)發(fā)的書(shū)籍。
南昌南京東路web前端開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)去哪好3.web前端待遇
web前端開(kāi)發(fā)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物，是不可能在短時(shí)間內(nèi)被淘汰的，但是在web前端開(kāi)發(fā)師的要求也是由一定的要求，首先技術(shù)要過(guò)硬，其次才是一些其他要求，所以在web前端開(kāi)發(fā)工程師薪資方面，就有所不同了，針對(duì)不同地區(qū)，不同的資歷，會(huì)有不同的薪資水平，但總體來(lái)說(shuō)web前端開(kāi)發(fā)的薪資都是比較高的，月入過(guò)萬(wàn)是完全有可能的。
4.web前端技術(shù)有哪些
web前端開(kāi)發(fā)是用戶(hù)通過(guò)瀏覽器或者其他的APP搜索所呈現(xiàn)給用戶(hù)眼前功能強(qiáng)大且美觀的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，這就是web前端的開(kāi)發(fā)工作，而web前端開(kāi)發(fā)的技術(shù)就是前端美工，瀏覽器兼容，HTML、CSS與Adobe AIR、Google Gears，以及交互式設(shè)計(jì)和視覺(jué)設(shè)計(jì)。
5.企業(yè)對(duì)Web前端有什么要求
小編根據(jù)多家著名企業(yè)對(duì)Web開(kāi)發(fā)工程師的招聘要求分析得到一些結(jié)果。企業(yè)應(yīng)聘Web工程師首先的核心要求包括有語(yǔ)言技術(shù)、框架技術(shù)、通訊協(xié)議技術(shù)、交互技術(shù)以及客戶(hù)端技術(shù)。其次是輔助要求，將近80%的企業(yè)都要求應(yīng)聘者要有1-3年的Web工作經(jīng)驗(yàn)，除此之外還包括有學(xué)歷、寫(xiě)作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力等等。
6.Web前端開(kāi)發(fā)火熱的原因
Web前端開(kāi)發(fā)之所以如此火熱，就是因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)于該類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求量很大。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，進(jìn)而也帶動(dòng)了前端工程師這個(gè)職位的緊缺程度，在如今這個(gè)電商微商泛濫的時(shí)代中，Web前端工程師可以說(shuō)是被很多人都喜愛(ài)的一個(gè)職位。正是由于它的緊缺性，導(dǎo)致就算是初次就業(yè)前端，薪資也不會(huì)低于六千，并且薪資也是隨著工作年限的增加而增加的。
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