近年來(lái)去韓國(guó)的學(xué)生越來(lái)越多,有很多學(xué)生已經(jīng)成功,還有很多學(xué)生在觀望,處于一種比較猶豫的階段,所以就有很多學(xué)生來(lái)咨詢(xún)像韓國(guó)好處有哪些,回國(guó)之后就業(yè)率怎么樣等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,今天為大家詳細(xì)地解答一下韓國(guó)的好處,以及回國(guó)就業(yè)情況。

韓國(guó)的九大優(yōu)勢(shì)

1、世界先進(jìn)的教育水平

韓國(guó)高等院校的教育水準(zhǔn)與發(fā)達(dá)持平,文憑含金量高,韓國(guó)擁有眾多世界*的高等學(xué)府,以注重應(yīng)用*而聞名,不少專(zhuān)業(yè)在世界上享有盛譽(yù),教學(xué)質(zhì)量上乘,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)學(xué)和商科等居亞洲水平。韓國(guó)文憑被世界廣泛認(rèn)可。

2、距離近,文化差異小,快速適應(yīng)生活

去國(guó)外也就意味著很長(zhǎng)的一段時(shí)間都要在這個(gè)生活,比起歐美,韓國(guó)與*有更多歷史上的淵源,且離*近,文化差異不大,生活方式也與國(guó)內(nèi)沒(méi)有太大差別,更容易快速適應(yīng)生活。同時(shí)距離近也意味著回家方便,比起歐美可以節(jié)省不菲的交通費(fèi)用。

3、注重國(guó)際合作

韓國(guó)*注重加強(qiáng)國(guó)際教育方面的合作,而且韓國(guó)*寬進(jìn)嚴(yán)出,本科錄取時(shí)更看重韓語(yǔ)成績(jī),無(wú)需高考成績(jī),專(zhuān)業(yè)選擇自由,不會(huì)受到成績(jī)限制,對(duì)于高考失利的同學(xué)來(lái)說(shuō)是非常好的選擇。*生相對(duì)容易讀取相應(yīng)學(xué)位。

4、費(fèi)用低,適合工薪家庭

我們?cè)谶x擇時(shí)很多都要考慮到經(jīng)濟(jì)因素,畢竟的花銷(xiāo)相對(duì)于國(guó)內(nèi)上學(xué)來(lái)說(shuō)還是比較高的。

韓國(guó)每年的費(fèi)用首爾地區(qū)私立*為8~10萬(wàn)人民幣左右,國(guó)立重點(diǎn)*的費(fèi)用僅為4~5萬(wàn)元人民幣,的生更是可以申請(qǐng)到30%~的獎(jiǎng)學(xué)金。這樣的費(fèi)用花銷(xiāo)跟其他一些發(fā)達(dá)相比,是非常經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,性?xún)r(jià)比極高的。

5、獎(jiǎng)學(xué)金豐厚

為了吸引大量的生到韓國(guó),韓國(guó)*特別頒布了有關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金的相關(guān)制度。這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金的概念跟國(guó)內(nèi)的觀念是不一樣的。在韓國(guó),每一個(gè)同學(xué)都有機(jī)會(huì)獲得金額不等的獎(jiǎng)學(xué)金,也就是說(shuō)并不只有幾份獎(jiǎng)學(xué)金,并且也不是只有成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)才有機(jī)會(huì)獲得。另外,在同學(xué)們一入學(xué)的時(shí)候就會(huì)有獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放。獎(jiǎng)學(xué)金的金額從30%～不等。

6、學(xué)生合法打工,勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)多

韓國(guó)優(yōu)勢(shì)里另外一項(xiàng)非常好的優(yōu)勢(shì)就是韓國(guó)*支持生半工半讀。韓國(guó)*對(duì)于生合法打工是有相關(guān)法律的,所以同學(xué)們不需要擔(dān)心打工時(shí)的安全問(wèn)題。這對(duì)那些想要獨(dú)立依靠打工賺取學(xué)費(fèi)的同學(xué)提供了非常好的途徑。而且,通過(guò)在當(dāng)?shù)氐拇蚬ど?可以更好的了解當(dāng)?shù)匚幕€可以認(rèn)識(shí)許多韓國(guó)朋友。

7、韓國(guó)就業(yè)起點(diǎn)較高

*生在韓國(guó)就業(yè)的比例大概在30%左右,歸國(guó)是多數(shù)人的選擇。據(jù)韓國(guó)網(wǎng)了解國(guó)內(nèi)中小韓企對(duì)華貿(mào)易往來(lái)需要技術(shù)精湛的翻譯人才,而大型韓企、財(cái)團(tuán)對(duì)華擴(kuò)張勢(shì)力,也需要本土化人才,*生都是,像在大宇工業(yè)、LG、SK、現(xiàn)代等大企業(yè)工作的*生畢業(yè)薪酬即可達(dá)到6000-8000元RMB/月。韓國(guó)*也正通過(guò)舉措吸引*生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),以緩解出生率低、思維僵化等社會(huì)問(wèn)題。

8、韓資企業(yè)就業(yè)

中韓兩國(guó)是關(guān)系密切的貿(mào)易伙伴,許許多多的韓國(guó)企業(yè)選擇進(jìn)駐*,在*開(kāi)設(shè)分公司。更是有像三星、LG、現(xiàn)代、起亞等等規(guī)模巨大的公司。這些這些韓國(guó)企業(yè)在招聘時(shí)不僅僅看重學(xué)識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù),對(duì)既有著豐富學(xué)識(shí),又熟悉韓語(yǔ)的韓國(guó)生更是格外青睞。所以韓國(guó)回國(guó)后會(huì)大大增加進(jìn)入韓企就業(yè)的幾率。

9、本國(guó)企業(yè)就業(yè)

即使不選擇去韓企就業(yè),韓國(guó)生在應(yīng)聘本國(guó)企業(yè)時(shí)也是有著一定優(yōu)勢(shì)的。因?yàn)樯粌H有學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí),在國(guó)外幾年的經(jīng)歷更是為其豐富了人生經(jīng)歷,開(kāi)闊了眼界,學(xué)到很多在國(guó)內(nèi)學(xué)不到的東西。這些年的經(jīng)歷會(huì)成為增加就業(yè)率的一大助力。

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