濟(jì)南歷城區(qū)專業(yè)的內(nèi)審員培訓(xùn)輔導(dǎo)班，小時候的夢想大家都實(shí)現(xiàn)了嗎？如果沒有那么濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)將是你實(shí)現(xiàn)夢想的敲門石。

1.內(nèi)審員和注冊審計(jì)員的區(qū)別

內(nèi)部審計(jì)員的對應(yīng)方是*注冊審計(jì)員。 一般來說，*注冊審計(jì)師的資格要經(jīng)過更嚴(yán)格的培訓(xùn)考試和實(shí)習(xí)期，即累計(jì)審計(jì)時間達(dá)到一定數(shù)量。 并且需要隸屬于具有*認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可的認(rèn)證資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可分為兼職和全職。 因此，內(nèi)部審計(jì)師的資格比*注冊的審計(jì)師更容易獲得。

2.內(nèi)審員應(yīng)滿足什么條件？

內(nèi)審員應(yīng)接受過審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技能和審計(jì)過程方面的專門培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本審計(jì)知識外，還應(yīng)包括體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系。對于獲得認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審核員必須能夠訪問認(rèn)可政策和體系文件，審核員的審核活動應(yīng)向質(zhì)量監(jiān)督員報告并由質(zhì)量監(jiān)督員監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)被評估/認(rèn)定為合格。內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)過培訓(xùn)可以進(jìn)行評估，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有內(nèi)部審核員的培訓(xùn)計(jì)劃和程序，以及相關(guān)的培訓(xùn)和評估記錄。

3.內(nèi)審人員如何學(xué)習(xí)審計(jì)工作

內(nèi)部審計(jì)由顧問團(tuán)隊(duì)在內(nèi)部審計(jì)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。通過內(nèi)部審計(jì)，使內(nèi)部審計(jì)人員熟練掌握內(nèi)部審計(jì)的技能和方法，為公司培養(yǎng)質(zhì)量管理方面的專業(yè)人才；采取有針對性的糾正/預(yù)防措施，改進(jìn)和提高質(zhì)量管理體系的過程能力。

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4.合格的內(nèi)審員需要哪些條件

對審核過程的信心和實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)取決于參與計(jì)劃和實(shí)施審核的人員的能力。通常，內(nèi)審員至少應(yīng)獲得中?；蚋咧薪逃?；具有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)；接受過質(zhì)量管理技術(shù)和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及審核方面的培訓(xùn)；在審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)下有工作經(jīng)驗(yàn)。

5.內(nèi)審資格證書有效期多久

一般機(jī)構(gòu)頒發(fā)的內(nèi)部審計(jì)師資格證書有效期為3年，但部分機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書是無限期的。事實(shí)上，獲得內(nèi)審員證書并不能證明什么，只有在工作中使用才有效。如果你的內(nèi)審資格證書是在*期間考的，而你還沒有真正做過內(nèi)審，那么你對內(nèi)審知識的理解還是不完整的。企業(yè)需要的是懂的質(zhì)量管理體系的人，而不僅僅是證書，為一名內(nèi)部審計(jì)師，在外部監(jiān)督和審計(jì)中，一無所知就等于沒有證書。

6.內(nèi)審員考試難度大嗎

內(nèi)審員考試一般由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己準(zhǔn)備，題目比較簡單。 ISO9000內(nèi)審員培訓(xùn)一般為兩天課程，下午考試結(jié)束。只要受過培訓(xùn)，一般都可以通過考試，但是一定要有積極的心態(tài)，而且有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的證書是沒有年齡限制的，所以想?yún)⒓涌荚嚨目梢栽囋?大膽地。內(nèi)審員證書比較容易考，但*找培訓(xùn)時間在三天以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因?yàn)閱为?dú)完成標(biāo)準(zhǔn)需要兩天時間。 成為內(nèi)部審計(jì)師的先決條件是熟悉標(biāo)準(zhǔn)。

7.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員，對于企業(yè)的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解，*是有這些方面的工作經(jīng)歷，這是一個企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的*管理層如果能認(rèn)識到這一點(diǎn)，在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識的加以引導(dǎo)，使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再從中選拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)，任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員（即內(nèi)審員）才是明智之舉。

8.內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用

內(nèi)審員在內(nèi)部審核中具有關(guān)鍵作用，作為*管理層必須充分認(rèn)識到這一點(diǎn)。內(nèi)審員的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不亞于外審員，甚至比外審員要求更高，他們是推動企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和保持的源泉。內(nèi)部審核的成功，很大程度上取決于內(nèi)審員是否能正確理解過程方法，是否能準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)要求，是否具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，這些都來源于優(yōu)秀內(nèi)審員豐富的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識和人格魅力。

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