職信網(wǎng)和中管院的入庫證書作用主要是對原來證書的二次認(rèn)證,二次鍍金后對應(yīng)找工作,兼職是一個認(rèn)證的證明。當(dāng)然入庫證書也是可以不用申報的,本身原來的證書就已經(jīng)網(wǎng)上可查。對應(yīng)辦不辦理取決于自己。
職信網(wǎng)和中管院區(qū)別
中管院簡介
中管院的基本宗旨是,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和*的方針政策,解放思想,實(shí)事求是,瞄準(zhǔn)前沿,銳意開拓,圍繞我國國情和*發(fā)展趨勢,總結(jié)我國管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),吸收各國先進(jìn)管理成果,推動*管理科學(xué)與科學(xué)管理的創(chuàng)新和發(fā)展,為適應(yīng)高新科技發(fā)展、知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展的態(tài)勢,凝聚一批國內(nèi)*的*學(xué)者,組成一支高智能的科研隊(duì)伍,形成一個高層次的智力集團(tuán),為*決策*和企事業(yè)單位科學(xué)管理,發(fā)揮積極的作用。
中管院是我國管理科學(xué)研究領(lǐng)域的重要陣地,管理科學(xué)學(xué)術(shù)交流的有效平臺,管理創(chuàng)新工作者之家,管理理論研究者和管理工作實(shí)踐者溝通的橋梁,聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)層、*、學(xué)者、企業(yè)家及管理界、經(jīng)濟(jì)界、工商界、金融界、新聞界合作的紐帶。
中管院堅(jiān)持依法建院,依法治院,決心緊跟*戰(zhàn)略部署,按照經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需求,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)奮斗、銳意開拓、與時俱進(jìn)、扎實(shí)工作,為構(gòu)建社會主義和諧社會,為繁榮發(fā)展具有*特色管理科學(xué)事業(yè)和開創(chuàng)我國管理科學(xué)研究新局面,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職信網(wǎng)簡介
*職業(yè)信用評價網(wǎng)是在2002年*企業(yè)經(jīng)營管理人才庫和2006年*專業(yè)人才庫建設(shè)基礎(chǔ)上創(chuàng)建的跨行業(yè)的人才職業(yè)信用評價工具類網(wǎng)站。創(chuàng)建初期植根于行業(yè)人力資源庫開發(fā),在國務(wù)院國資委職稱評審和檔案管理、教育部職業(yè)教育與成人教育、*職業(yè)技能鑒定和職工培訓(xùn)等業(yè)務(wù)上進(jìn)行了廣泛的、行業(yè)性的、系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)采集、分析應(yīng)用,得到了三*的認(rèn)可和支持。目前,職信網(wǎng)已服務(wù)部分行業(yè)及央企的職稱評審、技能鑒定、崗位培訓(xùn)、職業(yè)信用等業(yè)務(wù)。
目前,我國社會信用觀念、信息共享信用共建信用法律體系和信用制度的相對落后使得個人信用征信體系的發(fā)展相對較慢,這在一定程度上也制約了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,制約了*經(jīng)濟(jì)與*經(jīng)濟(jì)接軌的步伐。我國個人信用征信體系的建立目前主要面臨以下六方面的問題:
人與人信用危機(jī)問題
l 市場與*結(jié)合問題
l 各途徑侵犯隱私權(quán)問題
l 職業(yè)人信息采集問題
l 企業(yè)經(jīng)營成本問題
l 社會供需不足問題
職信網(wǎng)-職業(yè)信用報告,基于多*人才數(shù)據(jù)庫、面向全行業(yè)進(jìn)進(jìn)行職業(yè)人職業(yè)信用信息采集,系統(tǒng)架構(gòu)為JAVA+有色人才私有云+AWS混合云架構(gòu),區(qū)塊鏈分布式職業(yè)信用記賬技術(shù)。以上技術(shù)可以*系統(tǒng)大規(guī)模運(yùn)行時自動分配計(jì)算資源,并保證職業(yè)數(shù)據(jù)永不丟失和被篡改。
職業(yè)信用報告展現(xiàn)人才綜合能力水平,報告可關(guān)聯(lián)職業(yè)認(rèn)證信息、智庫*信息、負(fù)面清單信息和4項(xiàng)基本信息中的任意一項(xiàng)或多項(xiàng),通過4種信息采集方式,生成較為豐富的職信報告產(chǎn)品。職信報告分首頁和報告頁,通過首頁二維碼可在線展示報告內(nèi)容。報告生成后報告內(nèi)容將封裝為PDF文件,任何時候掃碼查看的報告都為同一報告內(nèi)容。任何公民和授權(quán)機(jī)構(gòu)可在任何時間生成職信報告,人才可同時擁有多份職信報告。
職業(yè)信用報告采集信息包括:
培訓(xùn)信息、企業(yè)就職信息(職業(yè)履歷)、發(fā)表過的論文刊文、以往獲得各項(xiàng)資格證書與榮譽(yù)證書、專業(yè)信息、教育信息等等
職業(yè)信用報告針對職業(yè)人的用途:
l 職業(yè)人應(yīng)聘談薪的重要參考依據(jù)
l 職業(yè)人干部選拔的重要參考依據(jù)
l 職業(yè)人崗位晉升的重要參考依據(jù)
職業(yè)人通過職業(yè)信用報告,建立職場信用記錄,積累信用財富。塑造良好的職業(yè)形象為個人職業(yè)發(fā)展奠定較高的基礎(chǔ)臺階。