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1.軟件測試程序員
21世紀(jì)的第二個十年,程序員已經(jīng)成為這個時代*的身份之一。 從草地到城市,四通八達(dá)的網(wǎng)絡(luò)線構(gòu)成了當(dāng)今城市的面貌,而在繁華與生機(jī)下蟄伏的枝蔓,則是程序員一磚一瓦地搭建起來的。 30多年前,網(wǎng)絡(luò)空間的各種布局還沒有出現(xiàn)。 今天,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為一個充滿活力的大都市。 在這個演變過程中,測試人員占據(jù)了不可小覷的位置。
2.軟件測試高薪的背后是什么
有目共睹,短短的數(shù)十年時間,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦,能夠花錢的機(jī)會不多,休息時間也基本躺在家里,這里也和想進(jìn)大廠的小伙伴說,高薪的背后,一定存在比常人付出更多的努力,所以能不能接受還需要看自己的衡量。

3.軟件測試師怎么拿高薪
這其實是一個水到渠成的過程,平時多將內(nèi)容關(guān)注點要放在自己身上,放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情,努力提升自己,時刻關(guān)注自己有沒有收獲。業(yè)務(wù)和技術(shù)對于測試來說是最重要的兩個部分,業(yè)務(wù)不熟或者技術(shù)有短板都可能搞不好測試,因此我們需要盡量做好知識體系構(gòu)建、職業(yè)規(guī)劃,確保平衡這二者之間的精力投入,才能使我們的職級和薪資快速提高。
4.軟件性能測試技術(shù)
很多管理崗位的人,如果不是來自測試技術(shù)的,會對自動化測試的力量非常迷信,把自動化測試當(dāng)成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業(yè)測試專家來說,這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試,通過性能測試結(jié)果分析性能瓶頸,提出性能改進(jìn)方案。
5.軟件測試管理方向
不是說你做了若干年的技術(shù),成了技術(shù)大牛,你就一定能去管項目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時候,人就會服你,所以其實談到做管理,最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了,用兩個比較時髦的詞來說,關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”,你得會跟客戶去做溝通,你得會跟其他人去做協(xié)調(diào),這是做管理的先決條件。
6.軟件測試很難學(xué)嗎
最重要的還是個人的興趣愛好。你有再強(qiáng)的邏輯思維能力,再強(qiáng)的抗壓能力,但是對代碼不感興趣;就算你文檔寫的再好,但是對測試不感興趣,那么就不要逼自己干自己不喜歡的事情了,只有對自己想要進(jìn)入的職業(yè)感興趣了,才能真正的盡自己的全力去努力學(xué)習(xí)這個職業(yè)的知識,所以選擇一個自己感興趣的職業(yè)尤為重要。
7.軟件測試這個行業(yè)值得入嗎
選擇方向時,不要聽從別人的意見。 別人說技術(shù)位好,我就做技術(shù)。 別人說管理崗位好,我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點,根據(jù)實際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后,不要因為外在的因素而動搖你的選擇,也不要因為學(xué)習(xí)的過程最終到了一個難點而放棄,這樣無論你做什么,都無法深入。
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