心態(tài):心跳加速、口干舌燥、臉紅、出虛汗、兩腿發(fā)軟?
開會發(fā)言時(shí)思緒混亂?
在年終總結(jié)會上,您可曾因口才不好面對上千名員工而腦空詞窮? 欠缺演說水平是否阻礙你能力和事業(yè)的發(fā)展?
您是否曾在員工和團(tuán)隊(duì)面前講話條理不清、思維混亂而頓失威嚴(yán)?
您是否因?yàn)椴粫猩萄菡f,錯(cuò)失大量客戶和投資機(jī)會?
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管理口才用人的高境界--作為管理者每天可能都在為如何用人而犯愁,管少了不放心,管多了可能又會打擊下屬的工作積極性。管錯(cuò)了喪失威信,管對了又又會滋生依賴感。這里有篇小故事,給大家分享一下。 一位企業(yè)家在作報(bào)告,一位聽眾問:"你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請問,對你來說,重要的是什么?" 企業(yè)家沒有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫了一個(gè)圈,只是并沒有畫圓滿,留下一個(gè)缺口。他反問道:"這是什么?""零"。"圈"/"未完成的事業(yè)"/"成功",臺下的聽眾七嘴八舌地答道。 他對這些回答未置可否:"其實(shí),這只是一個(gè)未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績,道理很簡單:我不會把事情做得很圓滿,就像畫個(gè)句號,一定要留個(gè)缺口,讓我的下屬去填滿它。" 留個(gè)缺口給他人,并不說明自己的能力不強(qiáng)。實(shí)際上,這是一種管理的智慧,是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。給猴子一棵樹,讓它不停地攀登;給老虎一座山,讓它自由縱橫。也許,這就是企業(yè)管理用人的高境界。我們的優(yōu)勢: 1、名師任教? ? ?11年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、結(jié)合心理學(xué)技術(shù);?源自世界大師的NS身心語義學(xué),NLP神經(jīng)語言程序?qū)W,催眠與時(shí)間線,教練技術(shù),幫助學(xué)員由內(nèi)而外改變 3、小班授課? ? ?20人小班授課,人人均有上臺指導(dǎo)機(jī)會,從系統(tǒng)的高度指導(dǎo)學(xué)員發(fā)生積極轉(zhuǎn)變 4、方法科學(xué)? ? ?并非傳統(tǒng)的播音主持和商業(yè)吹噓味濃的浮夸課程,實(shí)打?qū)嵉膸椭鷮W(xué)員提升口才,演講,能夠運(yùn)用在管理中,生活中,人際交往中。你會因?yàn)閷W(xué)習(xí)掌握的技巧,開始一段卓越的人生之旅! 5、支持你的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)提升;如果你想成為講師,如果你想成為一名的管理者,如果你想成為職場紅人,在人群中脫穎而出,如果你想讓自己收入提升,事業(yè)快速發(fā)展。在口才前線的大家庭,都可以支持你更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!
你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?
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景德鎮(zhèn)市白領(lǐng)階層口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),演講培訓(xùn)學(xué)校.