目前人力資源管理師分三個(gè)級(jí)別:助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))。每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的報(bào)名條件和要求各有不同。

人力資源管理師報(bào)考條件是什么

助理人力資源管理師(**三級(jí))

1.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

2.取得*本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

3.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

4.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

6.取得*?？茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

7.取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理師(**二級(jí))

1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

2.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

3.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

5.取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

6.具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

7.具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師(**一級(jí))

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師考試內(nèi)容

(一)職業(yè)道德

(25道題,共10分,1～8題為單選題,9～16題為多選題,17～25題為主觀題)

解題思路:考生應(yīng)站在"人"的角度,以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來完成職業(yè)道德部分的試題。

(二)理論知識(shí)

(100道題,共100分,26～85題為單選題,86～125題為多選題,每小題均為1分)

單選題、多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力,對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

(三)專業(yè)技能

(簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型,共100分。其中,簡(jiǎn)答題為2題,分值為30～32分;計(jì)算題為1題,分值為15～17分;綜合分析題為3題,分值為52～53分)

1.簡(jiǎn)答題

答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋,準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn),明確完整地答題即可。

2.計(jì)算題

答題時(shí)要注意,計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計(jì)算過程,以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。

3.綜合分析題

答題時(shí)要注意,根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法,對(duì)案例中存在的問題進(jìn)行深入分析,提出對(duì)策建議或解決問題的途徑和方法。