人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景總的來(lái)說(shuō)還是比較好的,現(xiàn)在不僅有*的支持,各所高校對(duì)人才的全力培養(yǎng),還有許多人們對(duì)這一專業(yè)的認(rèn)可。企業(yè)對(duì)人力資源管理型人才需求的空缺,可以讓更多喜歡這個(gè)行業(yè)的人進(jìn)行集中學(xué)習(xí),持證上崗。

一、人力資源管理專業(yè)課程:

《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《工作分析與評(píng)價(jià)》《人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)》《培訓(xùn)與開發(fā)》《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》《職業(yè)生涯管理》《績(jī)效管理》《薪酬管理》《勞動(dòng)關(guān)系管理》《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》《管理學(xué)》《組織行為學(xué)》《人力資源管理》《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》

二、人力資源管理專業(yè)的社會(huì)現(xiàn)狀:

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)的人才的需求量也不斷地增加,各大高校必須不斷地向社會(huì)輸送這方面的人才才可以滿足企業(yè)的用人需求。目前人力資源管理專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。

三、人力資源管理專業(yè)的就業(yè)崗位及方向:

人力資源專員、人力資源經(jīng)理、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、行政助理、行政人事專員、人事專員、人事主管、人事助理、人事行政主管、招聘專員等方向和崗位。

四、人力資源管理專業(yè)的就業(yè)情況分析:

就業(yè)地區(qū)主要分布在北上廣深這幾個(gè)城市(占比60%左右)其它城市大多分布在一線城市。就業(yè)行業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、金融、新能源、房地產(chǎn)為主。

五、人力資源管理專業(yè)的學(xué)歷要求及薪資待遇分析:

薪資:

3000-4500    占比:46%

4600-6000    占比:24%

6000-8000    占比:16%

8000以上     占比:11%

學(xué)歷:

大專          占比:38%

本科          占比:29%

學(xué)歷不限   占比:20%

中專          占比:8%

高中          占比:3%