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1.批做軟件測試的人怎么樣了
我是阿里的一名員工,算算時間,從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時間,在6年前,來到了阿里,在大廠工作的這幾年,有好有壞吧,好的是薪資不錯,我現(xiàn)在的年薪有50W左右,雖然工資在公司不算高,但在同齡人中是比較不錯的了,算是實現(xiàn)了財務自由,想買的東西都能買,不用精打細算的過日子。
2.軟件測試工程師的經(jīng)驗
記憶比較深刻的一件事,當初我在在做性能測試的時候,有一次需要測試數(shù)據(jù)庫的性能,當時我用測試領域的專用軟件搞了半天不知道怎么設置,后來還是找開發(fā)的同事幫忙弄好的,也就是那次,讓我領悟到了編程語言的能力對測試技術深度的重要性,之后自己也有了要學習這方面知識的意識。
3.軟件測試架構師的理解
企業(yè)對架構師的期望可能會更高,認為他們是能夠推動整個科技文化轉型的關鍵要素,是能夠調(diào)動各個科技團隊融合的核心角色。不知在你們心目中,架構師的形象是怎樣的,是“超級英雄”還是“救世主”,但至少從我這二年對架構師的理解和認識而言,他們可能都不是。
4.軟件測試架構決策
架構決策是在不確定性下對架構設計做出決策,而架構設計是互聯(lián)網(wǎng)里面最關鍵的工作,要想成為一名優(yōu)秀的主手, 架構決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的,這樣在面對諸多不確定性時,才能做出*的架構決策,但有些架構師在做出架構決策之前會陷入無休止的糾結。
5.架構師的溝通能力
通過溝通,架構師可以解決他們之間語言障礙,同時也給對方帶來一些他人的見解,并重新喚醒對方的思考和創(chuàng)造能力。架構師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋,它更重要的作用是能夠產(chǎn)生一種連接,這種連接可以穿透不同人中間所設置的屏障,并設法幫助他們達成共識。
6.架構決策
快速架構決策固然重要,但快速并不代表盲目,架構師仍然需要判斷哪些方面對他們當下而言更重要或更有價值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界,在現(xiàn)實世界中他們需要舍小取大適可而止,從而做出合理的架構決策,而其中必然需體現(xiàn)出架構師的取舍能力。
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