評(píng)職稱的好處?
很多人問(wèn)職稱到底有什么用呢?今天我就來(lái)說(shuō)幾點(diǎn)職稱到底有什么用,什么求職敲門磚,**的自然不在話下。
(1)職稱落戶是*頒布的一項(xiàng)政策,幾乎一線城市都實(shí)行了職稱落戶政策,這是板上釘釘?shù)氖?有職稱就可以免除很多不必要的麻煩。
(2)招聘入職,很多相關(guān)崗位都要求有職稱證書,并且*待遇與個(gè)人的職稱級(jí)別掛鉤。當(dāng)兩個(gè)人一起去面試時(shí),別人有職稱而你沒(méi)有,那么你被篩選掉的可能性就極大。同樣,如果決定從事技術(shù)行業(yè)這一行,有職稱和沒(méi)有職稱對(duì)個(gè)人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展也有直接的掛鉤,隨著社會(huì)越來(lái)越多,這種需求就越強(qiáng)烈,否則,就*被有職稱的新人替代,而那個(gè)時(shí)候再后悔,往往來(lái)不及了。
(3)社保問(wèn)題,目前在一些城市,社保金額會(huì)和職稱有一定關(guān)系。
(4)沒(méi)有職稱的企業(yè)是沒(méi)有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的,而且項(xiàng)目施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱的人才的,這是硬性要求。
(5)資質(zhì)維護(hù)和*,相信所有的建筑企業(yè)應(yīng)該都懂資質(zhì)維護(hù)是什么意思,建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的,資質(zhì)*是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才的,沒(méi)有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì),也無(wú)法維持資質(zhì)的使用,一旦動(dòng)態(tài)核查,沒(méi)有職稱相關(guān)人員,資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷。
(6)資質(zhì)升級(jí)。當(dāng)具備一定職稱的人才的時(shí)候,如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱的人才,資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中需要更多數(shù)量,更高等級(jí)的職稱人才,這是規(guī)定。

職稱評(píng)審條件:

(1)高級(jí)工程師學(xué)歷及年限要求:

①*本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

②*?？飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

③中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

(2)中級(jí)工程師學(xué)歷及年限要求:

①*本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

②*?？飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

③中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

④*及以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

職稱評(píng)審咨詢熱線:13737072174顧老師 (微信同號(hào))

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