濟(jì)南槐蔭區(qū)專業(yè)的內(nèi)審員培訓(xùn)中心，這樣說濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn) 的什么是內(nèi)審員，內(nèi)審員和注冊審計(jì)員的區(qū)別，內(nèi)審員證書有什么用處，內(nèi)審和外審的關(guān)系，內(nèi)審員的職責(zé)，優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核技巧更清楚。

1.什么是內(nèi)審員

內(nèi)審員的全稱是內(nèi)部管理體系審計(jì)師，通常是既精通國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉企業(yè)情況的人。根據(jù)審核，內(nèi)部管理體系審核由經(jīng)過培訓(xùn)且合格的內(nèi)部審核員執(zhí)行審核任務(wù)。因此，任何實(shí)施ISO管理體系的組織或者單位都需要培訓(xùn)一批內(nèi)部審核員。內(nèi)部審計(jì)師可以是來自各個(gè)*的兼職人員。

2.內(nèi)審員和注冊審計(jì)員的區(qū)別

內(nèi)部審計(jì)員的對(duì)應(yīng)方是*注冊審計(jì)員。 一般來說，*注冊審計(jì)師的資格要經(jīng)過更嚴(yán)格的培訓(xùn)考試和實(shí)習(xí)期，即累計(jì)審計(jì)時(shí)間達(dá)到一定數(shù)量。 并且需要隸屬于具有*認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可的認(rèn)證資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可分為兼職和全職。 因此，內(nèi)部審計(jì)師的資格比*注冊的審計(jì)師更容易獲得。

3.內(nèi)審員證書有什么用處

所有實(shí)施ISO相關(guān)體系認(rèn)證的公司/單位都必須有內(nèi)審員； 持有內(nèi)審員證的*生可以提高就業(yè)競爭力，持有內(nèi)審員證的*生有利于求職。 基本上，其他人比其他人更具競爭力； 更容易進(jìn)入管理。 對(duì)于新入職人員來說，持有內(nèi)審員證是*畢業(yè)生進(jìn)入管理的捷徑； 聘請(qǐng)內(nèi)部審計(jì)師對(duì)加薪很有幫助。 持證上崗，主要從事管理工作； 求職的敲門磚，在持有*學(xué)歷的同時(shí)，持有內(nèi)審員證書，集學(xué)歷和管理技能于一身，優(yōu)秀單位，規(guī)范的質(zhì)量管理是*生打開優(yōu)秀企業(yè)大門的敲門磚。

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4.內(nèi)審和外審的關(guān)系

用好年度內(nèi)審和外審，提高內(nèi)審人員現(xiàn)場檢查能力。實(shí)施內(nèi)外部審計(jì)前，各*內(nèi)審人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合*工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與*工作進(jìn)行對(duì)標(biāo)，真正做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合 ，從而提高內(nèi)部審計(jì)人員理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，加深對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解。

5.內(nèi)審員的職責(zé)

負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》；2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù)，尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論；4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中，開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書；5 驗(yàn)證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性，對(duì)提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé)；6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄；7 向內(nèi)審組長報(bào)告審核結(jié)果，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。

6.優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核技巧

如果審核員在現(xiàn)場審核時(shí)基本上是按檢查表組織提問，則應(yīng)做到自然、合理，切忌生搬硬套。審核員應(yīng)保持耐心、禮貌和微笑的姿態(tài)，這將有助于克服受審核方人員的畏懼心理。對(duì)現(xiàn)場不同層次和崗位的被訪者所提的問題應(yīng)有所不同，審核員要注意認(rèn)真聽取被訪者的回答，并作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。首先必須對(duì)回答表現(xiàn)出興趣，保持眼神接觸，

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