天津市人力資源和社會*局發(fā)布了2023年第4期技能提升補貼公告,其中可以清楚地看到健康管理師補貼2000元!

健康管理師補貼政策

技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會**、財政*根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時調(diào)整。

補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得*證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。

(一)職工取得初級(五級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;

(二)職工取得中級(四級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;

(三)職工取得高級(三級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

健康管理師具體是做什么的

健康管理師是基于個人健康檔案基礎(chǔ)上的個體化健康事務(wù)管理服務(wù),它建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康*服務(wù)。

健康管理師工作的主要內(nèi)容是:

1、采集和管理個人或群體的健康信息;

2、評估個人或群體的健康和疾病的危險性;

3、進行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);

4、指定個人或群體的健康促進計劃;

5、對個人或群體進行健康維護;

6、對個人或群體進行健康教育和推廣;

7、進行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā);

8、進行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估。