大家都知道，面試的時(shí)候，盡量展現(xiàn)自己出色的一面是最明智的選擇。如果面試官提出“你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么”這個(gè)問題，就著實(shí)讓人難以回答。那么，面試怎么回答缺點(diǎn)呢？ ?

? 小李去應(yīng)聘家用電器市場(chǎng)銷售的職位。當(dāng)時(shí)，面試官提出的幾個(gè)問題他都答得不錯(cuò)，這讓對(duì)方頗為滿意。面試快要結(jié)束的時(shí)候，面試官又提出了一個(gè)讓他感到棘手的問題：“你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么？”小李是個(gè)非常誠(chéng)實(shí)的人，認(rèn)為既然對(duì)方問及缺點(diǎn)，那么就該實(shí)話實(shí)說。因此，他沒有來得及細(xì)想，就竹筒倒豆子一般，把自己的缺點(diǎn)羅列了出來：“我這個(gè)人對(duì)環(huán)境的要求很高，我希望自己所在的公司有一流的辦公設(shè)施。就拿眼前的電腦來講，如果給我一臺(tái)配置低的電腦，可能就會(huì)影響我的工作效率。我的眼睛不好，*能給我配一臺(tái)可以保護(hù)眼睛的顯示器。還有，我對(duì)食物的要求很高，希望公司提供的午餐能夠有葷有素，營(yíng)養(yǎng)搭配合理。生活方面我也有一些小缺點(diǎn)，有時(shí)喜歡睡個(gè)懶覺，可能會(huì)偶爾遲到一點(diǎn)兒。其實(shí)嚴(yán)格來講，也算不得是什么缺點(diǎn)……”就這樣，小李啰啰唆唆地說了很多，看面試官的表情有了變化，他心里開始不安起來。結(jié)果可想而知，這份工作就這么泡湯了。 ? 其實(shí)，面試官提出這個(gè)問題的時(shí)候，并非一定要聽到你誠(chéng)實(shí)地把自己的缺點(diǎn)羅列出來，這不是他的目的。面試官說這句話，是想試試你究竟有沒有自信心，對(duì)自己的工作能力是否有把握。一個(gè)自信的人，會(huì)認(rèn)為自己是非常出色的。這樣的人，很少提及自己的缺點(diǎn)。即便提到，也會(huì)輕描淡寫，一帶而過，給人以一種無傷大雅的感覺。所以，千萬不要傻傻地說太多，把自己批評(píng)得一無是處。這樣的人，別說公司會(huì)不會(huì)考慮錄用你，就是你自己，聽了這些話，估計(jì)都沒有信心面對(duì)眼前的這份工作了。 ? 在回答這類問題的時(shí)候，*先說一些自己的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，要說到重點(diǎn)，不能夸夸其談，要讓面試官有眼前一亮的感覺。接下來，講一些與所應(yīng)聘工作無關(guān)的缺點(diǎn)?！敖馃o足赤，人無完人”，這個(gè)道理大家都明白。一個(gè)有小缺點(diǎn)的人，是不妨礙把工作做好的。 ? 有位面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，這樣講：“我這個(gè)人*的缺點(diǎn)就是性子太急。比如說，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我一項(xiàng)任務(wù)，我就會(huì)把心思全部用在工作上，爭(zhēng)分奪秒地把任務(wù)完成，盡快交上去。拖拉是我最不能容忍的，哪怕讓工作耽誤一分鐘，我都感到非常有負(fù)罪感……”這樣的回答，顯然會(huì)讓面試官笑容滿面。 ? 這是一個(gè)聰明的面試者，他的回答表面上是在講自己的缺點(diǎn)，實(shí)則是借此說自己的優(yōu)點(diǎn)?！靶宰蛹薄币部梢岳斫鉃楣ぷ餍矢?、速度快，而且領(lǐng)悟能力強(qiáng)。這哪里是說什么缺點(diǎn)呀，分明是在展示自己的優(yōu)點(diǎn)。 ? 通常來講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)主要有：喜歡學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、性格溫和、堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著、熱情……這些優(yōu)點(diǎn)并不是全說出來就好，你可以有針對(duì)性地挑其中的一兩點(diǎn)來說，把它說成“缺點(diǎn)”。這是轉(zhuǎn)換的功夫和技巧。你可以說自己很“固執(zhí)”，但提到的案例都在表現(xiàn)你有主見，辦事極其認(rèn)真，沒有根據(jù)的話不會(huì)亂講，不是事實(shí)不會(huì)盲從。請(qǐng)問這樣的應(yīng)聘者，面試官會(huì)不喜歡嗎？ ?