自學考試考情速遞
內容提要
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2023年自學考試各專業(yè)招生簡章
人力資源管理 (本科)
新專業(yè)代碼:120206
原專業(yè)代碼:B020218
| 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 備注 |
| 1 | 03708 | 近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英語(二) | 14 | |
| 4 | 00141 | 發(fā)展經濟學 | 6 | 政策與經濟學 |
| 5 | 05963 | 績效管理 | 4 | |
| 6 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | |
| 7 | 06089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | |
| 8 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 10 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | |
| 11 | 11759 | 工作分析與評價 | 4 | |
| 12 | 11760 | 人力資源政策與法規(guī) | 5 | |
| 13 | 11761 | 人力資源管理高級實驗 | 6 | 實踐性環(huán)節(jié) |
| 14 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 6 | 實踐性環(huán)節(jié) |
| 總學分 | 80 | |||
人力資源管理定義:
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面,進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
人力資源管理培養(yǎng)目標:
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。本專業(yè)學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理發(fā)展方向:
各類企事業(yè)單位:招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理; 獵頭類公司:獵頭。
