企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗的人員或者通過外部聘請來擔(dān)任。員工培訓(xùn) 最該培訓(xùn)啥？專業(yè)能力OR通用能力?

專業(yè)能力是指完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標(biāo)所需要的專業(yè)技能。

通用能力是指完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標(biāo)所需要的專業(yè)能力之外的所有能力，包括溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，等等。

在所有的通用能力中，演講的能力是基礎(chǔ)，很多工作都要借助演講來實現(xiàn)。

? 企業(yè)工作時時處處離不開演講!

匯報工作需要演講，主持會議需要演講，商務(wù)談判需要演講;

競聘述職需要演講，推銷產(chǎn)品需要演講，上傳下達(dá)需要演講;

激發(fā)士氣需要演講，凝聚人心需要演講，化解矛盾需要演講;

說明情況需要演講，*溝通需要演講，明確目標(biāo)需要演講;

達(dá)成共識需要演講……

? 員工演講力訓(xùn)練最根本、最緊迫！ 管理人員

不會演講，怎么帶好團(tuán)隊?怎么激勵凝聚下屬高效工作?

設(shè)計人員

不會演講，怎么闡明創(chuàng)意?怎么和客戶有效地溝通交流?

營銷人員

不會演講，怎么開拓市場?怎么讓客戶認(rèn)可和選擇產(chǎn)品?

普通員工

不會演講，怎么溝通工作?怎么獲得上級和同事的協(xié)助?

演講 內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)啥? ? ?能解決實際問題的課程才是好課程!?課程設(shè)置? 課程名稱 課程內(nèi)容 課 時 演講力系統(tǒng)訓(xùn)練 幫助員工從根本上學(xué)會演講，練好演講基本功。?主要講授：①如何克服演講時的“三恐”（恐高、恐多、恐生）；②如何組織演講的內(nèi)容，做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文；③演講中態(tài)勢語言的運用（如何上臺、用手勢、用目光語、離場等），讓演講者落落大方、收放自如；④演講中聲音的運用，做到講話有節(jié)奏，抑揚頓挫，有感染力；⑤演講控場訓(xùn)練（演講中發(fā)生口誤怎么辦、忘詞怎么辦、出現(xiàn)亂場怎么辦等等），全面提升演講水平。⑥常見演講場景訓(xùn)練，比如：產(chǎn)品推介會演講、客戶聯(lián)誼會演講、招投標(biāo)大會演講，等等。 1-2天2天效果 競聘演講專項訓(xùn)練 競聘是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才的重要方式。但是，企業(yè)中為數(shù)不少的員工存在著會干不會說的問題。很多出色人才因過不了競聘演講關(guān)而慘遭淘汰。這對個人來說是遺憾，對企業(yè)來說是損失。競聘演講專項訓(xùn)練，為企業(yè)選拔出色人才保駕護(hù)航。?主要講授：①競聘演講前的心理調(diào)適及競聘演講的特點；②競聘演講時緊張心理疏導(dǎo)；③競聘演講稿的撰寫技巧；④演講中聲音與態(tài)勢語的運用；⑤競聘答辯技巧。 1天六個小時 述職演講訓(xùn)練 在文若河老師“口才樹”理論體系和“演講一陽指”模板的總體框架下，具體講授如何清楚明晰、準(zhǔn)確到位地做好述職演講，實現(xiàn)高效溝通，促進(jìn)企業(yè)工作更好地開展。 半天三個小時 幻燈片制作 與使用訓(xùn)練 在文若河老師“口才樹”理論體系和演講一陽指模板的總體框架下，具體講授如何要點突出、簡潔大方地制作PPT，以及如何在口述內(nèi)容與PPT 展現(xiàn)內(nèi)容間巧妙自然地過渡，精彩演講。 半天三個小時 備注 除上述訓(xùn)練內(nèi)容外，我們還承接TTT培訓(xùn)以及演講比賽專項訓(xùn)練等內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)，并可根據(jù)各單位實際情況和要求，量身定制演講及溝通內(nèi)訓(xùn)課程。