人力資源管理師證書由*統(tǒng)一考試發(fā)放,企事業(yè)單位、高校、銀行員工都可通過此證書評定為中級職稱,中級職稱是國企升職評審的必要條件。所以說人力資源管理師證書含金量比較高。

考人力資源管理師有什么用

獲得人力資源管理師證書后,既能享受*規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其*證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。

一般薪資職位都會上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;

漲退休金:針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;

領(lǐng)取補貼:取得初級*證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元;

積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級職稱上?？杉?00分,深圳可直接申請落戶。

人力資源管理好考嗎?

證書福利待遇很高,相應(yīng)的要求也不會低,可能在報考條件這一門檻上就卡了很多人。而能報考的小伙伴可能會關(guān)心考試難度,擔(dān)心自己考不過。

首先,經(jīng)濟(jì)師是一眾國考證書中比較簡單的,因為它沒有專業(yè)背景要求,而且下設(shè)很多專業(yè),考生的選擇面比較廣。其中人力資源管理相對專業(yè)性較弱,比較通俗易懂,所以說又是經(jīng)濟(jì)師中*簡單的一門,也是歷年報考人數(shù)*多的專業(yè)。

人力資源管理師考試的考試內(nèi)容主要涵蓋了兩個科目:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)(人力資源管理)》?？荚嚾慷际沁x擇題,這其中包含了單項選擇題和多項選擇題,包括案例分析題也是選擇題。