想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于報考一級人力資源經(jīng)理費用的介紹。

1.請問一下，報考人力資源管理師要好多錢的學費？

1、人力資源經(jīng)理在企業(yè)中的職能人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年以來，*在*范圍內(nèi)開展了企業(yè)人力資源經(jīng)理認證。該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定員工必須持證上崗。企業(yè)人力資源經(jīng)理設(shè)有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理三個職業(yè)等級。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理。2、人力資源經(jīng)理等級分為四個等級：人力資源經(jīng)理（*四級）、助理人力資源經(jīng)理（*三級）、人力資源經(jīng)理（*二級）、人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人起草本專業(yè)相關(guān)文件，實施相關(guān)制度，在制定相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略的過程中，可以計算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨立完成招聘、勞動合同、勞動分配、社會保險等日常管理工作。（3）人力資源經(jīng)理：處理復雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審查相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域的問題提出建設(shè)性建議，評價工作成果，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。（4）高級人力資源經(jīng)理：組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。3、。人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格證書2年以上（1），具備以下專業(yè)資格證書的專業(yè)資格（1），具備以下專業(yè)人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格證書（1）專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時；3.具有學士學位，連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；4.具有大專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；5.具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；（2）人力資源經(jīng)理（*二級）：（具備下列條件之一的）1.取得本專業(yè)助理人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)學時時的；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)學時；3年以上專業(yè)學時，具有本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)正規(guī)定學時，連續(xù)從事本專業(yè)培訓達到規(guī)定標準學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)培訓達到規(guī)定學時，連續(xù)從事本專6、具有高中、技術(shù)中學學歷，從事職業(yè)工作10年以上，經(jīng)職業(yè)正式培訓達到規(guī)定標準學時。目前，我國大多數(shù)企業(yè)的人事*已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源*，掌握專業(yè)人力資源管理知識，具有證書的從業(yè)人員極為罕見。HR*人才差距超過50萬，僅上海保守估計差距約4萬，大連約3萬，目前*有1.3萬多人參加認證，職業(yè)人才已成為社會短缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，有資格證書HR人才已成為企業(yè)競爭的對象。薪酬調(diào)查顯示，人力資源部月薪一般為1萬元至1萬元.5萬元；人力資源經(jīng)理一般在8000元左右，*不超過1000元.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理4000元至8000元；人事專員2000元至4000元。HR在很多人眼里，它已經(jīng)成為一個很有吸引力的熱門職業(yè)。5、考試時間和培訓費用一般為每年5月和11月，培訓費用助理人力資源管理師一般在1500左右，人力資源管理師一般在2500左右，高級人力資源管理師一般在5000左右，具體的價格要看不同的培訓機構(gòu)！

以上是關(guān)于申請人力資源經(jīng)理要花很多錢的學費。希望對你有幫助！