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報(bào)考一級(jí)人力資源管理師的費(fèi)用,請(qǐng)問一下,報(bào)考人力資源管理師要好多錢的學(xué)費(fèi)?

日期:2022-05-27 13:57:55     瀏覽:225    來源:河北優(yōu)路教育
核心提示:想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于報(bào)考一級(jí)人力資源經(jīng)理費(fèi)用的介紹。1.請(qǐng)問一下,報(bào)考人力資源管理師要好多錢的學(xué)費(fèi)?1、人力資源經(jīng)理在企業(yè)中的職能人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理

想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于報(bào)考一級(jí)人力資源經(jīng)理費(fèi)用的介紹。

1.請(qǐng)問一下,報(bào)考人力資源管理師要好多錢的學(xué)費(fèi)?

1、人力資源經(jīng)理在企業(yè)中的職能人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年以來,*在*范圍內(nèi)開展了企業(yè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證。該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定員工必須持證上崗。企業(yè)人力資源經(jīng)理設(shè)有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理三個(gè)職業(yè)等級(jí)。職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理。2、人力資源經(jīng)理等級(jí)分為四個(gè)等級(jí):人力資源經(jīng)理(*四級(jí))、助理人力資源經(jīng)理(*三級(jí))、人力資源經(jīng)理(*二級(jí))、人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人起草本專業(yè)相關(guān)文件,實(shí)施相關(guān)制度,在制定相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略的過程中,可以計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù),獨(dú)立完成招聘、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)分配、社會(huì)保險(xiǎn)等日常管理工作。(3)人力資源經(jīng)理:處理復(fù)雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審查相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的問題提出建設(shè)性建議,評(píng)價(jià)工作成果,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。(4)高級(jí)人力資源經(jīng)理:組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案,解決人力資源管理決策過程中的重大難題或提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。3、。人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格證書2年以上(1),具備以下專業(yè)資格證書的專業(yè)資格(1),具備以下專業(yè)人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格證書(1)專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);3.具有學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的;4.具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的;5.具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的;(2)人力資源經(jīng)理(*二級(jí)):(具備下列條件之一的)1.取得本專業(yè)助理人力資源經(jīng)理證書后,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的;2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的;3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時(shí)時(shí)的;2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時(shí);3年以上專業(yè)學(xué)時(shí),具有本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)正規(guī)定學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí),連續(xù)從事本專6、具有高中、技術(shù)中學(xué)學(xué)歷,從事職業(yè)工作10年以上,經(jīng)職業(yè)正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人事*已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源*,掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),具有證書的從業(yè)人員極為罕見。HR*人才差距超過50萬,僅上海保守估計(jì)差距約4萬,大連約3萬,目前*有1.3萬多人參加認(rèn)證,職業(yè)人才已成為社會(huì)短缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),有資格證書HR人才已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。薪酬調(diào)查顯示,人力資源部月薪一般為1萬元至1萬元.5萬元;人力資源經(jīng)理一般在8000元左右,*不超過1000元.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理4000元至8000元;人事專員2000元至4000元。HR在很多人眼里,它已經(jīng)成為一個(gè)很有吸引力的熱門職業(yè)。5、考試時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用一般為每年5月和11月,培訓(xùn)費(fèi)用助理人力資源管理師一般在1500左右,人力資源管理師一般在2500左右,高級(jí)人力資源管理師一般在5000左右,具體的價(jià)格要看不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!

以上是關(guān)于申請(qǐng)人力資源經(jīng)理要花很多錢的學(xué)費(fèi)。希望對(duì)你有幫助!

學(xué)員評(píng)價(jià)ASK list

  • 未**評(píng)價(jià):因?yàn)槲乙家患?jí)建造師,所以就特別關(guān)注這方面的信息,自己在家學(xué)習(xí),但是沒有頭緒,正在煩惱中,上班的*,優(yōu)路的老師給我打電話,問我是不是在緊張的復(fù)習(xí)中,有什么疑惑可以幫我解答一下,當(dāng)時(shí)我的感覺就是團(tuán)亂麻終于找到了頭。老師從我的角度出發(fā),根據(jù)我的基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)能力,幫我介紹了一個(gè)適合我的班級(jí),跟著優(yōu)路的老師開始學(xué)之后,我以為就等著考試了呢,沒想到一段時(shí)間就有老師問我學(xué)習(xí)的怎么樣了,每天有沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí),時(shí)刻督促我,讓我覺得真的沒白報(bào)班,就這樣,考試我順利通過了,我身邊的同事看我學(xué)的這么好都去優(yōu)路學(xué)習(xí)了,說實(shí)話,優(yōu)路教
    手機(jī)號(hào)碼: 152****6992   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 曲**評(píng)價(jià):優(yōu)路是老品牌了,他們總?cè)ノ覀儗W(xué)校宣傳,我是在校生,環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的,在網(wǎng)上咨詢了之后,很快就有網(wǎng)校的老師聯(lián)系到我,因?yàn)槠綍r(shí)有課,所以不喜歡上面授就找他們要了點(diǎn)習(xí)題資料,還去網(wǎng)上聽了他們直播試聽課程,當(dāng)時(shí)他們告訴我很多在校生都在報(bào)考二建的時(shí)候,我就信心大增,想一定要報(bào)考一個(gè),網(wǎng)校的資料和課程很實(shí)在,全科都有,老師幫我分析了每個(gè)科目的難易程度,很貼心,所以我決定就在優(yōu)路報(bào)了一個(gè)輔導(dǎo)班,是直播的課程,剛好比較適合我,晚上有時(shí)間就在線聽課,聽不懂的地方隨時(shí)的可以和老師提問,老師也很貼心的解答,從來沒有帶著疑問下課的
    手機(jī)號(hào)碼: 177****4766   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 李**評(píng)價(jià):特別來次感謝的,我今年是考的二級(jí)建造師,因?yàn)槭?年考,所以什么都不懂,報(bào)名之后老師給我拉到群里面,里面好多牛人,也有任課老師在里面。不懂的問題就在群里面問,老師看到了就會(huì)及時(shí)回答,群里還有教務(wù)的老師,每周都會(huì)通知直播時(shí)間,平常還會(huì)通知報(bào)名和政策方面的問題,報(bào)名的時(shí)候月兒老師還會(huì)全程指導(dǎo)報(bào)名。法規(guī)老師講課特別有耐心,很喜歡陳老師講課。管理的老師也很好。我覺得今年考試自我感覺還不錯(cuò),題目類型老師都講過?,F(xiàn)在就是坐等出成績(jī),心里面很期待的。我很有信心。老師還給我說,我可以繼續(xù)考一建,我有二建的基礎(chǔ),等于一建會(huì)了
    手機(jī)號(hào)碼: 132****1373   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 未**評(píng)價(jià):工作的原因了解到消防工程師資格證目前市場(chǎng)前景很好,趁著現(xiàn)在對(duì)于專業(yè)沒有特別要求,自己也想試一下。自從有了這個(gè)想法后,一直在咨詢各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),看得我眼花繚亂。有次和朋友聊天說到這個(gè)事情,他給我推薦了優(yōu)路教育,他說自己之前報(bào)一建考試時(shí)就是在優(yōu)路報(bào)了個(gè)白金卡班,沒想到一年就通過了。前段時(shí)間朋友陪我一起去優(yōu)路教育詳細(xì)解下。初一看到教材,真是有點(diǎn)想打退堂鼓,3本書加起來有1200多頁。課程老師仔細(xì)的給我解答,同時(shí)告訴我不要擔(dān)心,跟著老師學(xué),完全不用擔(dān)心學(xué)不完學(xué)不會(huì),當(dāng)然自己也要好好學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在休息時(shí)我就打開手機(jī)優(yōu)路教
    手機(jī)號(hào)碼: 135****5541   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 白**評(píng)價(jià):無意間和朋友聊天的時(shí)候才知道有一消證書這個(gè)事哎,還能有這么大收益,本來想著這么值錢的證書肯定很難,結(jié)果他去年就考過了,搞得我蠢蠢欲動(dòng)的。他去年是在優(yōu)路報(bào)的班,說是老師很盡職,直到考試后都還很關(guān)心的幫忙通知證書領(lǐng)取時(shí)間。話這么說,但這畢竟是有關(guān)于錢的事,為了以防萬一,我找了幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看了看,聊了聊,感覺還是優(yōu)路靠譜一些。起碼和我聊的老師,能夠真切的感受到他的真誠(chéng),沒有那么多套路。所以,我已經(jīng)報(bào)班啦~哈哈哈,感覺還不錯(cuò),剛開始學(xué)習(xí),老師有給我講一些關(guān)于備考的建議和方向。整體體驗(yàn)很不錯(cuò),如果你也要考證,又在猶
    手機(jī)號(hào)碼: 147****2443   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 楊**評(píng)價(jià):今年一級(jí)建造師是在優(yōu)路報(bào)的名,主要是愛人在學(xué),他是干工程的,一建這個(gè)證書也報(bào)了兩回了,沒有去參加考試。今年活沒那么緊,他自己也是想考過了,現(xiàn)在建筑市場(chǎng),一建證書很重要的。就給他咨詢了幾家機(jī)構(gòu),*終選的優(yōu)路,網(wǎng)絡(luò)課程面搜都有,給我愛人報(bào)的面授,還贈(zèng)送網(wǎng)絡(luò)課程。說是全程學(xué)下來的,主要是當(dāng)時(shí)課程老師介紹的比較詳細(xì),真心解決問題,報(bào)了之后真的沒令人失望,每周都有周學(xué)習(xí)計(jì)劃,每個(gè)月能接到3、4通課程老師、教務(wù)老師督促學(xué)習(xí)的電話,后期服務(wù)特別好,我愛人說授課老師講的也很好,比較靠譜??梢运愕蒙鲜且环皱X一分貨。
    手機(jī)號(hào)碼: 153****8531   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 王**評(píng)價(jià):前段時(shí)間成績(jī)出來了很高興順利通關(guān)。老公本人有點(diǎn)兒懶散,我說多了他會(huì)不耐煩,還好優(yōu)路的顧問和老師都很盡職盡責(zé),經(jīng)常打電話發(fā)微信提醒他學(xué)習(xí),尤其是考前集訓(xùn),那段時(shí)間老公非常努力,我陪著他聽了幾節(jié)課,感覺老師講解分析的很到位。今年我也打算在這里報(bào)考二建,老公還想考一建。前一段時(shí)間咨詢了顧問,介紹的很詳細(xì),不像有的機(jī)構(gòu)一直推薦費(fèi)用高的班次,而是根據(jù)你的基礎(chǔ),時(shí)間,工作等綜合情況推薦適合的班次。感覺真的很不錯(cuò)。
    手機(jī)號(hào)碼: 183****9125   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05
  • 未**評(píng)價(jià):一直感覺考證只要自己用心學(xué)習(xí),多做習(xí)題考過肯定沒問題,可是和我一同報(bào)考的朋友人家早早的都拿到證了我還在考證的路上打拼,架不住朋友的誘惑就去聽了一場(chǎng)優(yōu)路的面授課,確實(shí)給了我很大的啟發(fā),原來并不是所有的東西都會(huì)在書本上體現(xiàn)的,這和經(jīng)驗(yàn)也有很大的關(guān)系的,雖說我題也沒少做,書也沒少看,但是沒有好的學(xué)習(xí)方法,抓不住重點(diǎn),這樣學(xué)起來也累,也沒什么效果,跟著老師肯定是沒錯(cuò)啊,人家經(jīng)驗(yàn)多,考什么,怎么好都成竹在胸,真是受益匪淺啊,為了自己也能早早的拿證,沒必要把時(shí)間都浪費(fèi)在考證的路上,我*終還是報(bào)了培訓(xùn)班選擇了優(yōu)路教育,
    手機(jī)號(hào)碼: 155****6674   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-10-05

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