關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃類的面試問題 ? 　　招聘面試是應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈。招聘方挖空心思設(shè)計(jì)了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者，而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循？招聘方又怎么利用這些規(guī)律識別 真正的人才呢？下面是東莞新勵成口才學(xué)校小編整理的招聘面試時，考官詢問職業(yè)生涯規(guī)劃類的面試問題。 ? 　　東莞新勵成口才學(xué)校小編舉例，如： 　　（1）誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？ 　?。?）以往工作中您的職責(zé)是什么？ 　　（3）你能為我們公司帶來什么呢？ 　?。?）你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？） 　?。?）你對加班有什么看法？ 　　（6）你過去的上級是個什么樣的人？ 　?。?）你為什么還沒找到合適的職位呢？ ? 　?。?）你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？ 　?。?）有過創(chuàng)業(yè)嗎？ 　?。?0）告訴我三件關(guān)于本公司的事情。 　?。?1）為何想辭去先前的工作？ 　?。?2）在以前的公司都從事什么樣的工作？ 　?。?3）你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 　?。?4）為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ 　?。?5）從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對工作的期望與目標(biāo)是什么？） 　?。?6）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 　?。?7）你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。 　　（18）談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ 　　（19）工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級合得來？你是怎樣與你的上司一起工作的？ 　?。?0）對所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺如何？在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的的令人滿意？你是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，你能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對你以后的工作有何幫助 ？ ? 　　這類的問題在每一個招聘中也都會出現(xiàn)，招聘方通常會通過這類問題了解到應(yīng)聘者的職業(yè)觀、主要的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作習(xí)慣等等，這些問題通常比較細(xì)致，主要想考察應(yīng)聘者的處事能力、綜合素質(zhì)還有 專業(yè)素養(yǎng)等等。 ? 　　以上是東莞新勵成口才學(xué)校小編為您整理的關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃類的面試問題的全部內(nèi)容。