人力資源管理師證是有用的,人力資源管理師證是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。

為什么說(shuō)人力資源管理師證有沒(méi)有用

1、工作越來(lái)越重要

人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系,很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。

2、較好的發(fā)展前景

競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè),業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎**證書(shū)的推出,因?yàn)樵撟C書(shū)被稱作是"高含金量,好發(fā)展勢(shì)頭"的證書(shū)。

3、比較好的薪酬待遇

人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次,其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬(wàn)元,人力資源管理師在4000-8000之間,助力人力資源管理師在3000-5000之間,高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬(wàn),高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專業(yè)。

高級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

(4)具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢業(yè)證書(shū)。

(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。