人力資源會計是在運用經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上，與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會計*，是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種程序和方法。那你知道什么是人力資源會計嗎?接下來小編告訴你什么是人力資源會計。 ?

什么是人力資源會計： ?

人力資源會計是在運用經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上，與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會計*，是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種程序和方法，是會計*發(fā)展的一個全新領(lǐng)域。美國密歇根*赫曼森1964年首次提出“人力資源會計”這一概念后，通過一大批會計學(xué)者堅持不懈的研究，到今天已逐步建立起一套較為完整的人力資源會計理論體系，特別是知識經(jīng)濟的到來更為人力資源會計的推廣創(chuàng)造了契機，并初步在企業(yè)實踐中結(jié)出碩果。 人力資源會計與傳統(tǒng)會計對人力資源的核算相比具有明顯的優(yōu)勢，它更完整、更科學(xué)地反映了企業(yè)人力資源狀況。因為它承襲了傳統(tǒng)會計學(xué)中的基本原理、基本方法，又在內(nèi)容上有所創(chuàng)新變化，構(gòu)筑出一套完整的新會計體系，主要包括：一、人力資源會計對會計平衡公式產(chǎn)生巨大影響，傳統(tǒng)會計平衡公式在人力資源會計引入人力資產(chǎn)、人力資本和勞動者權(quán)益等概念后，將變?yōu)槲锪Y產(chǎn)+人力資產(chǎn)=負債+勞動者權(quán)益+所有者權(quán)益。 ?