在找工作的過(guò)程中，面試是必不可少的環(huán)節(jié)。而會(huì)計(jì)是一種技術(shù)含量高的職業(yè)，需要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平才能更好的通過(guò)面試。所以在面試時(shí)需要做充分的準(zhǔn)備。下面就來(lái)看看參加會(huì)計(jì)面試有哪些常見(jiàn)問(wèn)題。 ?

1、問(wèn)：告訴我一個(gè)你過(guò)去成功的案例。 ?

回答技巧:給出一個(gè)你最確定的例子。明確主題，不要夸大其詞，不要把別人的工作成就當(dāng)成自己的工作成就。許多高管會(huì)給你的前任上司打電話，詢問(wèn)他們對(duì)你的看法，以確保他們想要聘用的人是不是適合他們公司。 ?

2、問(wèn)：為什么我們要在這么多的面試者中選擇你呢? ?

回答技巧：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及在這份工作中積累的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人脈，我相信貴公司正在尋找合適的人選。在工作態(tài)度和情商上，我也有圓潤(rùn)成熟的一面，能與上司和同事愉快的合作。 ?

注意:不要過(guò)分吹噓自己的能力，或隨口亂說(shuō)，比如能用多少錢給公司帶來(lái)利潤(rùn)等，很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。 ?

3、問(wèn)：你對(duì)這個(gè)職位有什么期望? ?

回答技巧:我希望發(fā)揮我的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)吸收學(xué)習(xí)在新公司學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司和我個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造一個(gè)“雙贏”的局面*了。 ?

注意:在回答之前，*先問(wèn)問(wèn)公司這個(gè)職位的責(zé)任認(rèn)定和歸屬，因?yàn)槊總€(gè)公司的情況都不一樣。所以不要說(shuō)一堆理想，而是要找出突破口。 ?

4、問(wèn)：你為什么選擇這個(gè)職位? ?

回答技巧:這一直是我的興趣和特長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這些年的培訓(xùn)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，我相信我能勝任這個(gè)職位。 ?

回答技巧:提及過(guò)去的成就，表明你對(duì)這個(gè)職位很熟悉，但不要夸大其詞或賣弄文采。 ?

5、問(wèn):你認(rèn)為下面三個(gè)詞怎么樣?適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有毅力。 ?

回答技巧:很奇怪,這是相當(dāng)多公司在面試中會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其目的是了解應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)工作的總體目標(biāo),所以要根據(jù)自己的理解進(jìn)行解答，不管是哪方面，都要說(shuō)得有理有據(jù)，讓面試官信服。 ?