如何面試稅務(wù)會計? 以下是面試稅務(wù)會計的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

面試稅務(wù)會計的方法一 ?

1 做好簡歷。簡歷是你給企業(yè)的*印象，必須認(rèn)真填寫，而且要簡潔大方、條理清晰。 ?

2 面試的時候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿著得體，女士可以畫淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。 ?

3 面試時不要太緊張，不成功也沒什么大不了，別人不認(rèn)同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張，做兩個深呼吸，讓內(nèi)心平靜，然后表現(xiàn)出自信的樣子。 ?

面試稅務(wù)會計的方法二 ?

1 *部分基本上是自我介紹，*準(zhǔn)備中文，英文各一份。這里需要注意的是介紹的內(nèi)容要與簡歷相符，表達(dá)上要盡量清晰有邏輯，不需要長篇大論，只需要突出重點(diǎn)與自己的優(yōu)勢即可。 ?

2 面試官一般很注重實習(xí)經(jīng)歷，如果在校期間有過實習(xí)經(jīng)歷，一定要著重突出這部分，尤其是與工作技能相關(guān)的部分。這部分盡量說的詳細(xì)一點(diǎn)，具體到做過什么樣的工作。實習(xí)經(jīng)驗豐富的畢業(yè)生，會比其他畢業(yè)生給考官留下更深的印象。 ?

3 會計類面試會問關(guān)于三大報表，成本，費(fèi)用，收入等相關(guān)問題。 ?

也會問一些分錄的方法，尤其是固定資產(chǎn)方面，屢試不爽。 ?

面試稅務(wù)會計的方法三 ?

1 會計面試問及題目之一：“請你自我介紹一下” ?

這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機(jī)會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致; ②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先*以文字的形式寫好背熟。 ?

2 ?會計面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” ?

面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。①不宜說自己沒缺點(diǎn);②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);⑤可以說出一些對于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。 ?

面試稅務(wù)會計的方法四 ?

1 專業(yè)化技能的展現(xiàn) ?

會計工作因為是直接與錢接觸的工作，所以說在專業(yè)性上對員工的要求非常高，在面試時如果是工作多年的老會計可以將自己的以往工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與招聘人員進(jìn)行溝通，比如說自己能夠獨(dú)立進(jìn)行會計核算、編制財務(wù)報告以及單位內(nèi)部會計控制制度設(shè)計、能進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時對會計處理方法的選取、會計估計的變更、會計信息電算化的操作、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)炔僮髂芰Χ颊故窘o招聘人員。 ?

2 穩(wěn)重、大方的儀容儀表 ?

這里提到的穩(wěn)重、大方的儀容儀表主要包括兩個方面：一個是著裝打扮方面，會計工作因其工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求員工必須穩(wěn)重，所以說面試時服裝穿著在其款式方面一定要盡量穿正裝，在顏色方面也有一定的要求，不能太過花哨。另一個方面是應(yīng)聘會計時要體現(xiàn)一定的涵養(yǎng)性，大大方方的交談是必要的但切記不可指手畫腳，眉飛色舞，要將穩(wěn)重、大方的自己的展現(xiàn)給面試者。 ?

3 個人性格及良好道德的展現(xiàn) ?

會計工作是一個長期接觸錢的工作，在性格方面一定要有細(xì)心、有耐心。不會對每天重復(fù)的工作內(nèi)容感到疲乏之外，還要對賬目有足夠的細(xì)心，注意每一款賬目的詳細(xì)記錄。所以說面試時可以對招聘人員說我是一個細(xì)心的人，然后舉一個真實的自己在會計工作方面從未出現(xiàn)因馬虎而犯過錯誤的實例，增強(qiáng)可信度。另一方面，會計每天經(jīng)手的現(xiàn)金都會很多，但會計一定是在經(jīng)濟(jì)方面讓用人單位足夠信任的人，所以在面試時一定要將自己的道德品質(zhì)良好的展現(xiàn)給招聘人員。讓招聘人員了解到自己的道德優(yōu)勢。自己足可以讓用人單位安心的聘用。 ?