企業(yè)并購應注意哪些問題|企業(yè)并購的注意事項 　　并購是企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措.對企業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。據(jù)統(tǒng)計，在美國完成的并購案中，有30%- 50%是失敗的，在歐洲發(fā)生的并購案中也有近半數(shù)是敗筆。因此，為確保并購的成功，中大高教院小編認為，企業(yè)在并購過程中應注意以下幾方面的問題: 　　企業(yè)并購的注意事項之一：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略選擇目標企業(yè)。 　　在并購一個企業(yè)之前.必須明確本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在此基礎上對目標企業(yè)所從事的業(yè)務、資源情況進行審查，如果對其并購后，能夠很好地與本企業(yè)的戰(zhàn)略相配合，從而通過對目標企業(yè)的并購，增強本企業(yè)的實力.提高整個系統(tǒng)的運作效率.終增強競爭優(yōu)勢，這樣才可以考慮對目標企業(yè)進行并購。反之.如果目標企業(yè)與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不能很好地吻合.即使并購目標企業(yè)的成本極低.也應慎重行事，因為對其并購后，不但不會通過企業(yè)之間的協(xié)作、資源的共享獲得競爭優(yōu)勢，反而會分散并購方的力量.降低其競爭能力，終導致并購失敗。 　　企業(yè)并購的注意事項之二：并購前應對目標企業(yè)進行詳細審查和評估。 　　許多并購的失敗是由于事先沒有能夠很好地對目標企業(yè)進行詳細審查造成的。在并購過程中，由于信息的不對稱.買方很難像賣方一樣對目標企業(yè)有著充分的了解.但是許多并購方在事前都想當然地以為自己已經(jīng)十分了解目標企業(yè)，并認為能夠通過對目標企業(yè)良好的運營使其發(fā)揮出更大價值。但是，許多企業(yè)在并購程序結束后。才發(fā)現(xiàn)事實并不像當初想像中的那樣.目標企業(yè)中可能存在著沒有注意到的重大問題，以前所設想的機會根本不存在，或者雙方的企業(yè)文化、管理制度、管理風格很難融合.因此很難將目標企業(yè)融入整個企業(yè)運作體系中，從而導致并購的失敗。 　　企業(yè)并購的注意事項之三：從自身的實力出發(fā)。 　　在并購過程中.并購方的實力對于并購能否成功有著很大影響，因為在并購中并購方通常要向外支付大量現(xiàn)金，而且要承擔長期的債務負擔，這必須以企業(yè)的實力和良好的現(xiàn)金流量作為支撐，否則便會導致本身財務狀況的惡化，企業(yè)很容易因為沉重的利息負擔或者到期不能歸還本金而導致破產(chǎn)。 　　企業(yè)并購的注意事項之四：重視并購后的整合。 　　目標企業(yè)被并購后.很容易形成經(jīng)營混亂的局面.尤其是在惡意并購的情況下，這時許多管理人員會紛紛離去，客戶流失.生產(chǎn)混亂.因此需要對目標企業(yè)進行迅速有效的整合。通過向目標公司派駐高級管理人員穩(wěn)定目標企業(yè)的經(jīng)營，然后對各個方而進行整合。其中企業(yè)文化整合尤其應受到重視.因為許多研究發(fā)現(xiàn)，很多并購的失敗都是由于雙方企業(yè)文化不能很好融合所造成的。通過對目標企業(yè)的整合，使其經(jīng)營重新步入正軌并與整個企業(yè)運作系統(tǒng)的各個部分有效配合。只有這樣才能發(fā)揮出并購的應有效果。 　　以上是中大高教院小編為您整理的關于企業(yè)并購應注意哪些問題|企業(yè)并購的注意事項的全部內(nèi)容。