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終于領(lǐng)會什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

日期:2019-10-21 21:54:10     瀏覽:234    來源:天才領(lǐng)路者
核心提示:1.職業(yè)生涯的概念?在一個人從出生到死亡的整個人生經(jīng)歷中,存在著不同的生命周期空間,有生物社會生命周期、生物生命周期、家庭生命周期和職業(yè)生涯周期。在人的生命空間中,最重要的、有決定作用的是職業(yè)生涯周期,它是人生存和發(fā)展的前提條件。
1.職業(yè)生涯的概念 ? 在一個人從出生到死亡的整個人生經(jīng)歷中,存在著不同的生命周期空間,有生物社會生命周期、生物生命周期、家庭生命周期和職業(yè)生涯周期。在人的生命空間中,最重要的、有決定作用的是職業(yè)生涯周期,它是人生存和發(fā)展的前提條件。而且,職業(yè)生涯周期從任職前的職業(yè)教育培訓(xùn),到尋求職業(yè),到就業(yè)從業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換、逐步晉升,直至完全脫離職業(yè)工作,占據(jù)了人生大部分時間,因此對個人及其家庭都有著十分重要的意義。 ?

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

? 目前,對職業(yè)生涯的含義還沒有統(tǒng)一的認識,不同*的學(xué)者從不同的角度對職業(yè)生涯的內(nèi)涵進行了界定。但作為一種客觀存在,職業(yè)生涯有其基本含義,主要包括如下內(nèi)容: ? (1)職業(yè)生涯是個個體的概念,是指個體的行為經(jīng)歷,而非群體或組織的行為經(jīng)歷。 ? (2)職業(yè)生涯是個職業(yè)的概念,實質(zhì)是指一個人一生之中的職業(yè)經(jīng)歷或歷程。 ? (3)職業(yè)生涯是個時間的概念,意指職業(yè)生涯期。職業(yè)生涯期始于最初工作之前的專門的職業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,終于完全結(jié)束或退出職業(yè)工作。實際的職業(yè)生涯期在不同個體之間差別很大,有長有短。 ? (4)職業(yè)生涯是個發(fā)展和動態(tài)的概念,意味著個人具體職業(yè)內(nèi)容和職位的發(fā)展與變化。職業(yè)生涯不僅表示職業(yè)工作時間的長短,而且內(nèi)含著職業(yè)變更與發(fā)展的經(jīng)歷和過程,包括從事何種職業(yè),職業(yè)發(fā)展的階段,職業(yè)的轉(zhuǎn)換、晉升等具體內(nèi)容。 ? 2.職業(yè)生涯發(fā)展 ? 在個人漫長的職業(yè)生涯中,盡管個人具體的情況、職業(yè)選擇與職業(yè)轉(zhuǎn)換等情況各不相同,但職業(yè)生涯發(fā)展卻是每個人的共同追求。職業(yè)生涯發(fā)展指個體逐步實現(xiàn)其職業(yè)生涯目標,并不斷制定和實施新的目標的過程。職業(yè)生涯發(fā)展的形式多種多樣,但主要可分為職務(wù)變動發(fā)展和非職務(wù)變動發(fā)展兩種基本類型。職務(wù)變動發(fā)展又可分為晉升與平行調(diào)動兩種形式。晉升是職業(yè)生涯發(fā)展的常見形式,晉升是成功的標志,對晉升的渴望是一種積極的動機,它會使員工在工作中創(chuàng)造出更好的業(yè)績,特別是對處于職業(yè)生涯早期和中期的員工而言,其激勵效果更明顯。平行調(diào)動雖在職務(wù)級別上沒有提高.但在職業(yè)生涯目標上可以得以發(fā)展,從而為未來的晉升做好準備。 ? 非職務(wù)變動發(fā)展也越來越成為職業(yè)生涯發(fā)展的重要形式,特別是隨著經(jīng)濟狀況的變化,使組織機構(gòu)呈現(xiàn)出扁平化特征,結(jié)果是組織機構(gòu)削減管理層,上層的空間越來越小。為留住有才干的中層工作人員,組織機構(gòu)不得不對成長和成功的真正含義做出建設(shè)性的思考。日益成為共識的是這樣一種看法:職業(yè)生涯的成功可以以橫向調(diào)整的形式實現(xiàn),通過工作豐富化,在“原地成長”。 ? 具體而言,非職務(wù)變動發(fā)展包括工作范圍的擴大、觀念改變以及方法創(chuàng)新等內(nèi)容。如果員工的能力提高了,雖然沒有組織結(jié)構(gòu)的變化和高一級職位空缺,但可以通過職務(wù)內(nèi)容豐富化并給予相應(yīng)的待遇,使其職業(yè)生涯得到發(fā)展。改變觀念以及工作方法創(chuàng)新都可以提高個人的工作能力,提高個人的工作業(yè)績,使其本人得到激勵和鼓舞,同樣屬于職業(yè)生涯發(fā)展。目前,許多員工仍然傾向于把向上流動等同于成功,在他們眼里,不提升就是職業(yè)生涯的失敗或受挫,這種觀念應(yīng)得到修正。 ? 伴隨著年齡的增長,每個人在不同年齡階段表現(xiàn)出大致相同的職業(yè)特征和職業(yè)需求及職業(yè)發(fā)展任務(wù)。因此,一些著名的職業(yè)管理學(xué)專家對于職業(yè)生涯的發(fā)展過程進行了長期研究,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出了許多關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的理論和規(guī)律。這些理論和規(guī)律主要有:職業(yè)生涯發(fā)展階段理論和職業(yè)錨理論,對指導(dǎo)職業(yè)生涯發(fā)展具有重要意義。這些理論將在下一節(jié)中加以詳細介紹。 ?
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