孩子在做作業(yè)或是完成某一件事情時，總是不能集中注意力。邏輯思維很混亂，那怕是短暫瞬間都沒有辦法按照老師跟父母的要求做。在這種注意力不集中或者思維混亂的現(xiàn)象不僅僅會影響到孩子的學習，也影響著孩子的判斷，還導致了不良的學習態(tài)度，孩子邏輯思維不清晰有改善的辦法嗎？通過少兒英語課程顧問職位怎樣？??這幾點可以詳細了解下。

1.少兒英語課程顧問職位怎樣？

我現(xiàn)在從事的就是一家少兒編程教育的課程顧問，說說具體的情況，對你應該有所幫助。先說為什么一直在招課程顧問：因為這個行業(yè)現(xiàn)在最緊缺的就是課程顧問和老師，當然他們也是公司里人數(shù)最多的*，因為學生越來越多，自然需要更多的人來開拓市場和管理這些學員。至于課程顧問好不好做，完全就是看個人能力和領域選擇了這個崗位有點類似銷售，強能力導向，只要一小撮人做的會比較好，大部分在比如傳統(tǒng)的英語，數(shù)學這些培訓行業(yè)內都經(jīng)歷著殘酷的競爭。而目前相對好做的，還是一些新式的教育行業(yè)，比如少兒編程，機器人，樂高，人工智能等等因為這些行業(yè)普遍發(fā)展比較快，并且是緊跟著時代潮流和*政策趨勢，所以資本進入的多，市場大，而崗位競爭相對少，所以待遇和個人成長會好很多，簡單說就是好做一些我拿我所在的少兒編程來說吧，現(xiàn)在少兒編程在國內發(fā)展的是比較快的。而且少兒編程被人譽為K12賽道中的*一個黃金賽道，可見市場和資本對少兒編程的期待有多高。隨著教育政策對于少兒編程行業(yè)的政策鼓勵，各種少兒編程機構在前兩年蜂擁而出。一個簡單的數(shù)據(jù)，目前*的少兒編程教育機構大概有120個，其中有40家獲得了融資，甚至有些公司在天使輪就獲得千萬融資。成都的西瓜創(chuàng)客，北京的阿爾法營，還有編程貓、編玩編學，都在激烈地占領市場份額。所以我做了幾年課程顧問下來，收入還是不錯的。再說說流失率的問題：其實那么多培訓公司并不是每一個流失率都高。流失率有高有低，有些很高的是那些傳統(tǒng)教育培訓機構，因為這個隊伍越來越龐大，競爭對手越來越多，招生也就更加困難，但是課程顧問有固定的任務指標，完成不了，沒有業(yè)績自然壓力大，加上公司本身如果不注重人才的培養(yǎng)，忙著趕鴨子上架，自然留下來的就很少。據(jù)我了解，目前流失比較低的公司有如下特征新式教育行業(yè)，比如少兒編程，機器人，樂高等等資本進入的多，比如紅杉，經(jīng)緯，一投就是上億，養(yǎng)得起人，公司文化注重員工成長，給得起員工成長時間，比較注重精細化培養(yǎng)。*：如果題主想要從事課程顧問這個職業(yè)，這幾點有用！不去競爭激烈的行業(yè)，去新興行業(yè)不去沒錢的公司，去有大量融資的公司不去流失率高的公司，去注重成長文化的公司祝你好運，希望能幫助到你，求贊~~~

在提升邏輯思維的道路上，我們將繼續(xù)學習、思考并實踐。通過少兒英語課程顧問職位怎樣？??這幾點分析，您愿意和我們一起靜下心來，科學地分析孩子學習問題的根源嗎？智慧地幫助孩子從根本解決源頭嗎？有需要可以隨時歡迎聯(lián)系哦！