健康問(wèn)題也是目前熱門(mén)話題，考取健康管理師證書(shū)也是一個(gè)不錯(cuò)的出路，那么就跟隨小編一起去了解下九江健康管理師資格證怎么考人力資源管理師的資格證該怎么考取，人力資源管理師資格證大專可以考嗎?考這個(gè)證對(duì)就業(yè)有實(shí)際幫助嗎?，健康管理師三級(jí)好考嗎，健康管理師真病人數(shù)怎么算？??

1.人力資源管理師的資格證該怎么考取

該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 　　分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績(jī)效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。 　　技能操作這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。 　　“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。 　　做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說(shuō)三遍。 　　1.看書(shū)要做筆記，以提問(wèn)的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時(shí)候，也是通過(guò)思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識(shí)點(diǎn)，尤其是在簡(jiǎn)答題和論述題的時(shí)候。 　　2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說(shuō)是講的*的付子建老師的課程，聽(tīng)了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書(shū)差不多，感覺(jué)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，被動(dòng)吸收效果不大，沒(méi)有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽(tīng)不聽(tīng)視頻，可以根據(jù)個(gè)人的理解力，個(gè)人時(shí)間和精力來(lái)選擇是否聽(tīng)視頻講解. 　　3.考點(diǎn)精析小冊(cè)子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場(chǎng)前都可以翻一翻。 　　4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來(lái)按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識(shí)點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。 　　5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡(jiǎn)答和綜合，悄悄的提醒，考試的時(shí)候務(wù)必確保自己眼睛2.0，近視的帶個(gè)眼鏡比較好，萬(wàn)一哪道大題沒(méi)記住，這個(gè)時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.***.cn 　　6.論文要腳踏實(shí)地的寫(xiě)，錯(cuò)別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個(gè)行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 　　7.論文答辯，書(shū)面答辯其實(shí)也是簡(jiǎn)答題一種方式，一小時(shí)的時(shí)間，基本上不能展開(kāi)論述，光寫(xiě)知識(shí)點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫(xiě)完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說(shuō)三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過(guò)就知道。

2.人力資源管理師資格證大?？梢钥紗?考這個(gè)證對(duì)就業(yè)有實(shí)際幫助嗎?

一、培訓(xùn)對(duì)象從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員和準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。二、培訓(xùn)內(nèi)容使用*勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織編寫(xiě)的專用于人力資源管理人員*職業(yè)技能鑒定的《*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《*培訓(xùn)教程》，系統(tǒng)講授人力資源管理工作的理論與技能。內(nèi)容主要包括:1、《人力資源管理基礎(chǔ)》(1)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法 (2)勞動(dòng)法 (3)現(xiàn)代企業(yè)管理 (4)管理心理與組織行為 (5)人力資源開(kāi)發(fā)與管理識(shí) 2、《技能操作》(1)人力資源規(guī)劃 (2)招聘與配置 (3)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) (4)績(jī)效管理 (5)薪酬管理 (6)勞動(dòng)關(guān)系管理3、《職業(yè)道德》三、培訓(xùn)方式面授與自學(xué)相結(jié)合、案例分析、互動(dòng)研討、模擬練習(xí)。班主任全程跟蹤,個(gè)性化關(guān)懷。四、鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，全部為閉卷筆試。二級(jí)以上還需進(jìn)行綜合評(píng)審，進(jìn)行案例分析。理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審三門(mén)均及格，可獲得*二級(jí)證書(shū)。 五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 代收鑒定費(fèi) 教材費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi) 合計(jì) 一級(jí) 二級(jí) 403元 92元 965元 1460元 三級(jí) 193元 77元 790元 1060元 六、時(shí)間安排1、報(bào)名時(shí)間:即日開(kāi)始 2、培訓(xùn)時(shí)間 年 月雙休日培訓(xùn) 。3、鑒定時(shí)間: 年 月 日。七、報(bào)名要求報(bào)名時(shí)填寫(xiě)*鑒定審批表一式二份，同時(shí)提交以下證件:1、身份證復(fù)印件2張;(B5復(fù)印紙) 2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2張;(B5復(fù)印紙) 3、從事本職業(yè)工作年限證明;(原件)4、小二寸免冠照片4張。 企業(yè)人力資源管理人員申報(bào)條件 具備以下條件之一者，均可報(bào)名 一、助理人力資源管理師1、 取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。2、 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。3、 具有*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。4、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。5、 具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。7、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。 二、人力資源管理師1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。5、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。網(wǎng)址:

3.健康管理師三級(jí)好考嗎

通過(guò)率在80%左右，所以還是比較高的，勉強(qiáng)稱得上好考這兩個(gè)字 健康管理師是從業(yè)個(gè)人和人群身心健康的檢驗(yàn)、剖析、評(píng)定及其健康管理咨詢、具體指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)源干涉的專業(yè)技術(shù)人員，集高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師、心里咨詢師、預(yù)防醫(yī)學(xué)、大夫、健康教育知識(shí)權(quán)威專家等人物角色為一體化的專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。

4.健康管理師真病人數(shù)怎么算？

師數(shù)值計(jì)算公式匯總▲1.比例(構(gòu)成比)：是表示同一事物局部與總體之間數(shù)量上的比值。P=a/(a+b)構(gòu)成比的特點(diǎn)是各組成部分的構(gòu)成比之和為*。▲2.比：也稱相對(duì)比，是表示兩個(gè)數(shù)相除所得的值，說(shuō)明兩者的相對(duì)水平。相對(duì)比=甲指標(biāo)/乙指標(biāo)(或**)?！?.率：表示在一定條件下某現(xiàn)象實(shí)際發(fā)生的例數(shù)與可能發(fā)生該現(xiàn)象的總例數(shù)之比，來(lái)說(shuō)明單位時(shí)間內(nèi)某現(xiàn)象發(fā)生的頻率或強(qiáng)度。率：必須包括受累人群數(shù)量(也可以是某病的臨床癥狀、死亡、殘疾等)、被觀察到的受累人群所處的總體數(shù)量、規(guī)定的時(shí)間三方面才能構(gòu)成率。率=(某現(xiàn)象實(shí)際發(fā)生的例數(shù)/可能發(fā)生該現(xiàn)象的總例數(shù))*k(k=*，1000‰,10000/萬(wàn)或 100000/10 萬(wàn))▲4.發(fā)病率：是指一定時(shí)期內(nèi)特定人群中某病新病例出現(xiàn)的頻率。發(fā)病率=(一定時(shí)期某人群中某病新病例數(shù)/同期暴露人口數(shù))*k▲5.患病率：也稱現(xiàn)患率、流行率。指在特定時(shí)間點(diǎn)一定人群中某病新病例和舊病例的人數(shù)總共所占的比例?；疾÷?(特定時(shí)間點(diǎn)某人群中某病新舊病例數(shù)/同期觀察人口數(shù))×k。(k=*，1000‰，10000/萬(wàn)或 100000/10 萬(wàn))▲6.死亡率：是指某人群在單位時(shí)間內(nèi)死于所有原因的人數(shù)在該人群中所占所比例。死亡率是測(cè)量人群死亡危險(xiǎn)最常用的指標(biāo)。死亡率=(某人群某年總死亡人數(shù)/該人群同年平均人口數(shù))*k。(k=1000‰或 100000/10 萬(wàn))▲7.病死率：一定時(shí)期內(nèi)患某病的全部患者中因該病而死亡的比例。病死率與死亡率不同，是一個(gè)比值，并非真正的率。用途：衡量病程短的急性病對(duì)人生命威脅的程度。病死率=(一定時(shí)期內(nèi)因某病死亡人數(shù)/同期確認(rèn)某病病例數(shù))*k▲8.生存率：又稱存活率，是指患某病種的人(或接受某種治療措施的患者)經(jīng) n 年的隨訪，到隨訪結(jié)束時(shí)仍存活的病例數(shù)占觀察病例的比例。n 年生存率=(隨訪滿 n 年的某病存活病例數(shù)/隨訪滿 n 年的該病病例數(shù))*k相對(duì)危險(xiǎn)度(RR)或率比：指暴露組發(fā)病率(Ie)與非露組發(fā)病率(I0)之比，它反映了暴露與疾病的關(guān)聯(lián)強(qiáng)度。RR=Ie/I0意義：說(shuō)明暴露組的發(fā)病危險(xiǎn)是非暴露組的多少倍，相對(duì)危險(xiǎn)度(RR) 無(wú)單位，比值范圍在 0 至∞之間。RR=1，表明暴露與疾病無(wú)聯(lián)系;RR1，表明兩者存在正聯(lián)系(提示暴露是危險(xiǎn)因子).比值越大，聯(lián)系越強(qiáng)。比值比(OR)：又稱優(yōu)勢(shì)比、交叉乘積比。指病例組中暴露人數(shù)與非暴露人數(shù)的比值除以對(duì)照組中暴露人數(shù)與非暴露人數(shù)的比值。反映暴露者患某病的危險(xiǎn)性較無(wú)暴露者高的程度。若能滿足以下兩個(gè)條件，則 OR 值接近甚至等于 RR 值：①所研究疾病的發(fā)病率(死亡率)很低;②所選擇的研究對(duì)象代表性好?！?.歸因危險(xiǎn)度(AR)：又稱率差，是指暴露組發(fā)病率與非暴露組發(fā)病率之差，反映發(fā)病歸因于暴露因素的程度。意義：表示暴露者中完全由某暴露因素所致的發(fā)病率或死亡率。AR= Ie-IO=IO(RR-l)▲10.歸因危險(xiǎn)度百分比(AR%)：指暴露人群中有暴露因素引起的發(fā)病在所有發(fā)病中所占的百分比。數(shù)值越高越是健康干預(yù)的重點(diǎn)。AR%=(Ie-I0)/Ie×*▲11.人群歸因危險(xiǎn)度百分比(PAR%)：全人群中由暴露引起的發(fā)病在全部發(fā)病中的比例。(k=*，1000‰,10000/萬(wàn)或 100000/10 萬(wàn))(新病例=觀察期間發(fā)生某病的患者)(暴露人口數(shù)=危險(xiǎn)人口=觀察期內(nèi)觀察地區(qū)的人群中有可能發(fā)生所要觀察疾病的人)▲12.血糖生成指數(shù)：簡(jiǎn)稱血糖指數(shù)，指餐后不同食物血糖耐量曲線在基線內(nèi)面積與標(biāo)準(zhǔn)糖(葡萄糖)耐量面積之比。GI=(某食物在食后 2 小時(shí)血糖曲線下面積/相當(dāng)含量葡萄糖在食后 2 小時(shí)血糖曲線下面積)**▲13.體重與體質(zhì)指數(shù)(BMI)：BMI=體重(kg)/身高的平方(m2)▲14.體力活動(dòng)能量消耗的計(jì)算方法：例：體重75kg，每小時(shí)4km的速度快走30分鐘METs=3kcal/(***.kg)能量消耗=75×3×30÷60=113(kcal)▲15.社區(qū)高血壓患者建檔情況：建檔百分比=(社區(qū)建立高血壓患者管理檔案的人數(shù))/ (社區(qū)已知的高血壓患者數(shù))**▲16.高血壓隨訪管理覆蓋情況：管理百分比=(遵循高血壓患者管理流程的患者數(shù))/ (社區(qū)實(shí)際高血壓患者總?cè)藬?shù)) **▲17.高血壓患者治療情況：規(guī)范治療百分比=(每年社區(qū)能按照醫(yī)囑接受規(guī)范治療的高血壓患者人數(shù))/ (當(dāng)年社區(qū)中全部高血壓患者人數(shù))**治療百分比=(每年在社區(qū)接受治療的高血壓患者人數(shù))/ (當(dāng)年社區(qū)中全部高血壓患者人數(shù))**▲18.雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況：轉(zhuǎn)出百分比=(社區(qū)醫(yī)院符合轉(zhuǎn)出標(biāo)準(zhǔn)且轉(zhuǎn)出的高血壓患者數(shù))/ (社區(qū)醫(yī)院符合轉(zhuǎn)出標(biāo)準(zhǔn)的高血壓患者數(shù))**轉(zhuǎn)回百分比=(綜合醫(yī)院符合轉(zhuǎn)回標(biāo)準(zhǔn)且轉(zhuǎn)回的高血壓患者數(shù))/ (綜合醫(yī)院符合轉(zhuǎn)回標(biāo)準(zhǔn)的高血壓患者數(shù)) **高血壓患者雙向轉(zhuǎn)診百分比的計(jì)算公式為=(符合轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)且執(zhí)行轉(zhuǎn)診的高血壓患者數(shù))/(符合轉(zhuǎn)診診標(biāo)的高血壓患者總?cè)藬?shù))×*▲19.高血壓及其防治知識(shí)知曉情況：社區(qū)人群中高血壓知曉率=(社區(qū)中了解高血壓防治知識(shí)的被調(diào)查人數(shù))/ (社區(qū)中被調(diào)查的總?cè)藬?shù))**高血壓患者中高血壓知曉率=(被調(diào)查者知道自己患高血壓的人數(shù))/(社區(qū)中被調(diào)查的高血壓患者總數(shù)) **▲20.高血壓控制情況：高血壓控制率=(社區(qū)內(nèi)血壓控制優(yōu)良和尚可的高血壓患者人數(shù))/(社區(qū)內(nèi)高血壓患者總數(shù)) **▲21.健康管理過(guò)程評(píng)價(jià)指標(biāo)：項(xiàng)目活動(dòng)執(zhí)行率=(某時(shí)段已執(zhí)行項(xiàng)目活動(dòng)數(shù))/ (某時(shí)段應(yīng)執(zhí)行項(xiàng)目活動(dòng)數(shù))**干預(yù)活動(dòng)覆蓋率=(參與某種干預(yù)活動(dòng)的人數(shù))/ (目標(biāo)人群總?cè)藬?shù)) **干預(yù)活動(dòng)有效指數(shù)=(干預(yù)活動(dòng)暴露率)/ (預(yù)期達(dá)到的參與百分比) **

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