云南特崗教師|寒暑假有工資嗎 休產(chǎn)假有工資嘛

      特崗教師寒暑假是有工資的,特崗教師在服務(wù)的三年期間內(nèi)享受科正式教師一樣的工資待遇,所以特崗教師寒暑假的時(shí)候也是正常發(fā)工資,每個(gè)月發(fā)一次工資。特崗教師是實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)"兩基"攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校中公師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

       特崗教師在服務(wù)期內(nèi),實(shí)行與當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY福利待遇。只要是在合同期內(nèi)的,都是會(huì)有工資的,工資的發(fā)放情況跟普通教師的情況相同(每月統(tǒng)一發(fā)放),只是在待遇上會(huì)有區(qū)別。

       特崗教師三年聘任期間,執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?績(jī)效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和補(bǔ)助水平綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系,享受相應(yīng)社會(huì)待遇,不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

除寒暑假工資正常發(fā)放之外,特崗教師休產(chǎn)假期間待遇規(guī)定如下:

一、保胎假,工資按照病假發(fā)。

二、產(chǎn)前假,工資按照八成發(fā)。

三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼。

四、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

        我國(guó)對(duì)于特崗教師執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和補(bǔ)助水平綜合確定。聘用合同書中明確,特設(shè)崗位教師在聘任期間,其教師工資總額按人均2.7萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于2.7萬(wàn)元/年的,高出部分由縣級(jí)承擔(dān)。2019年特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已由中部地區(qū)年人均3.16萬(wàn)元、西部地區(qū)3.46萬(wàn)元分別提高到3.52萬(wàn)元、3.82萬(wàn)元。云南特崗教師工資待遇還是不錯(cuò)的,工資由兩部分組成:財(cái)政補(bǔ)貼,另外一部分由地方財(cái)政補(bǔ)貼。三年滿后(轉(zhuǎn)正為事業(yè)單位在職在編)由地方財(cái)政補(bǔ)貼。其他的五險(xiǎn)一金都買。

       所以特崗教師在寒暑假是有工資的,各位考生不必?fù)?dān)心。除寒暑假帶薪休假外特崗教師的各種待遇都是十分完善的制度,小伙伴們應(yīng)該把更多的精力放到備考上面來(lái),如何備考?怎樣報(bào)名?如何復(fù)習(xí)?如何選擇備考課程?快來(lái)聯(lián)系我們的客服老師吧!

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