2022云南特崗|特崗教師的工資怎樣計算?待遇好嗎?

      特崗教師招募考試即將開始,在報考之前,特崗教師工資有多少?特崗教師待遇好不好?想必這是小伙伴們比較關注的問題,接下來跟著小編一起來看看吧!

特崗教師的政策待遇如下:

      1.政策待遇特設崗位教師聘任期間,執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標準。財政按人均年收入1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的,高出部分由地方承擔工資支出。

      2 .財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.16萬元。

       3.其它津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣w系,享受相應社會待遇,不安排商業(yè)保險。

       4.特崗教師服務期滿后,經(jīng)考核合格目原意留任的特崗教師,在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)。

特崗教師收入怎么算?

       按照省上四通知,對于特崗教師執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和補助水平綜合確定。聘用合同書中明確,特設崗位教師在聘任期間,其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由財政轉(zhuǎn)移支付;高于2.7萬元/年的,高出部分由縣級承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。云南特崗教師工資待遇還是不錯的,工資由兩部分組成:財政補貼,另外一部分由地方財政補貼。三年滿后(轉(zhuǎn)正為事業(yè)單位在職在編)由地方財政補貼。其他的五險一金都買。

哪些情況會被解聘?

       聘用合同書中規(guī)定,如果特崗教師存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規(guī)章制度的;故意不完成工作任務,給教育教學工作造成嚴重后果的;嚴重違反教師職業(yè)道德,影響惡劣的;嚴重失職,徇私舞弊,給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。

    也就是說除非你有重大違紀現(xiàn)象,不然一般都不會有辭退或者解聘的可能,考上特崗教師也意味著穩(wěn)定的收入和轉(zhuǎn)編制的機會,對大部分同學來說是非常不錯的選擇,以上就是關于"特崗工資待遇?"問題的相關解答,希望能夠幫到大家!關于特崗考試相關課程內(nèi)容,詳詢老師!

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