2022云南特崗教師招聘|招募條件和相關政策是什么?

      2023年云南省上半年事業(yè)單位聯(lián)考時間已經(jīng)確定,按照之前的常規(guī)安排,接下來就是特崗教師考試公告發(fā)布和考試了,今天小編就帶大家提前看看什么是特崗教師以及誰可以報特崗教師吧!

特崗教師招聘條件

1.擁有崗位要求的教師資格證

2.符合招聘崗位要求。

3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲。

4、政治素質好,熱愛社會主義祖國, 擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分,為人師表,志愿服務農(nóng)村基層教育;

5、符合教師資格條件要求和服務崗位要求(應聘*教師的學歷要求原則上為本科及以上,所學專業(yè)與申請服務的崗位*一致或相近);

6、身體條件。身體條件符合當?shù)匾?并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

相關政策

1.為吸引更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教,按照"自愿報名、擇優(yōu)選拔"的原則,對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分:

⑴少數(shù)民族學生加2分;

⑵省級畢業(yè)生、省級及以上"三好生"加5分,校級"三好生"加2分;

同時具備以上幾個加分條件的學生,可以累計加分,加分不得超過6分;

⑶參加"生志愿服務西部計劃"、"三支一扶"計劃支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先招聘。

1.特設崗位教師在聘期內(nèi),由縣級有關對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)的,給予表彰;對工作不扎實、不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不履行合同要求的義務,經(jīng)教育仍無轉變,不適合在教師崗位繼續(xù)工作的,應解除協(xié)議。

2.各設崗縣(市)和學校,要為特設崗位教師提供必要的周轉房,方便教師的工作和生活。

3.特設崗位教師享受《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)[2005]18號)、《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號)和我省《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(川委辦[2005]34號)、《關于進一步完善"三支一扶"計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。

4."特崗計劃"的實施可與"農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃"相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師,可按規(guī)定推薦攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同"農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃"要求的3年基層教學實踐。

5.特設崗位教師3年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的,經(jīng)縣級教育行政審核,縣級人事行政批準,由縣級教育行政辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù),并分別報省、市(州)人事、教育行政備案,同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?保證其享受當?shù)亟處熗却?。今后各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時,要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。

各地區(qū)在實施特崗計劃的同時,要研究制定具體可行的辦法,加大創(chuàng)新農(nóng)村教師補充機制的工作力度,并大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作,積極穩(wěn)妥地處理好代課人員問題。

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