? 在當(dāng)前*生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，考研無(wú)疑成了第二次“高考”，考生再一次站在起跑線(xiàn)上重新選擇自己的未來(lái)和出路。那么，北京的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？？北京考研輔導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)注考研輔導(dǎo)10多年，北京考研輔導(dǎo)是*早從事考研培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，多家分校遍布*大中城市，選擇考研輔導(dǎo)優(yōu)選大機(jī)構(gòu)，考研值得信賴(lài)。 ? 北京考研輔導(dǎo)熱門(mén)課程推薦： VIP一對(duì)一課程 考研錄取培訓(xùn) 巔峰集訓(xùn)營(yíng) 藝術(shù)生考研* 寒假巔峰特訓(xùn)營(yíng) ? 精良雄厚的師資是北京考研引以為傲的資本。今天，擁有一支來(lái)自于北京*、清華*、*人民*等國(guó)內(nèi)*的專(zhuān)家教授組成的強(qiáng)大老師授課及輔導(dǎo)陣容，云集了歷屆命題組和閱卷組組長(zhǎng)及主要成員。 *個(gè)方面，我們對(duì)整個(gè)師資隊(duì)伍的建設(shè)有一個(gè)規(guī)劃：主要構(gòu)成人員的數(shù)量、學(xué)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、輔導(dǎo)經(jīng)歷，都對(duì)其有非常嚴(yán)格的要求。 第二個(gè)方面，凡是走上課堂的老師，都必須經(jīng)過(guò)三輪以上的試講，只有通過(guò)試講，證明了他既可以讓現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)熱烈又能提升學(xué)生的答題能力，才能走上的課堂。這也是教師的選拔過(guò)程。 第三個(gè)方面，我們特別注重老師本身必須要有實(shí)戰(zhàn)能力。目前在考研培訓(xùn)圈內(nèi)，或者說(shuō)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可能都存在同樣的問(wèn)題，就是老師講課很好，但實(shí)際上他對(duì)自己所講的東西卻不一定那么有信心。換而言之，我們把一份試卷放到他面前去，他不一定能做出很好的成績(jī)。所以近幾年我們要求所有的老師都要通過(guò)實(shí)戰(zhàn)，比如說(shuō)英語(yǔ)100分是滿(mǎn)分，但如果你參加正規(guī)正常的考試達(dá)不到90分以上，對(duì)不起，你就是不合格的。這項(xiàng)要求在每個(gè)老師跟我們簽約進(jìn)入課堂的時(shí)候就已經(jīng)明確，此外，每年我們所有的老師都去參加考研。對(duì)老師自身的戰(zhàn)斗力常抓不懈，老師有戰(zhàn)斗力了，才可能使他的學(xué)生有戰(zhàn)斗力。這是我們?cè)谂嘤?xùn)和師資選拔當(dāng)中非常重要的理念。 第四個(gè)方面，就是我們對(duì)老師的日?？己恕Ｎ覀?cè)谡n酬支付方面和老師的評(píng)定方面，都會(huì)充分地考慮學(xué)員們的意見(jiàn)，只有那些能夠得到學(xué)員好評(píng)的并且其學(xué)員成績(jī)出色的教師我們，才會(huì)跟他繼續(xù)合作。通過(guò)這四個(gè)方面的措施，幾年來(lái)的師資隊(duì)伍建設(shè)成果是能夠經(jīng)得起市場(chǎng)考驗(yàn)的，學(xué)員應(yīng)和度也越來(lái)越高。 ? 北京的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？北京考研優(yōu)選北京考研?機(jī)構(gòu)特色： ? 考研的經(jīng)營(yíng)理念就是：理論與實(shí)踐相結(jié)合，關(guān)心每一位學(xué)員的成長(zhǎng)。真正為學(xué)員考慮，并不是每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有能力做到的。而且還設(shè)有獎(jiǎng)學(xué)金制度，讓每一位出色學(xué)員都能在收獲知識(shí)的同時(shí)收獲驚喜。教育的企業(yè)精神是：只為成功找方法，不為失敗找理由。來(lái)到我們這里的學(xué)員不僅能收獲知識(shí)，而且還能收獲一筆精神財(cái)富，在以后的人生道路中有一個(gè)正確的生活態(tài)度。教育對(duì)所有員工的訓(xùn)導(dǎo)是：沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有戰(zhàn)斗力 ；沒(méi)有創(chuàng)新力，就沒(méi)有生命力 。所有來(lái)到的學(xué)員都能感受到一種團(tuán)結(jié)的力量，一種溫馨的氛圍，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)就是服務(wù)100，滿(mǎn)意100 。 ?