EMBA是當下最為火熱的一種在職研究生的形式，尤其是對一些在職高管們來說，是非常具有優(yōu)勢的;EMBA其實質(zhì)是一種具有學(xué)位的在職培訓(xùn)，那EMBA入學(xué)流程是什么呢?下面就為大家介紹一下。

EMBA入學(xué)流程 ?

*步：簽到、繳納學(xué)費 ?

內(nèi)容：簽到、校對注冊信息、繳納學(xué)費; ?

新學(xué)員入學(xué)時應(yīng)按錄取通知書的規(guī)定準時報到;因故不能如期報道者，應(yīng)持有關(guān)證明請假;學(xué)員入學(xué)報到時不轉(zhuǎn)檔案，戶口，工資關(guān)系和黨團關(guān)系。 ?

繳納學(xué)費流程 ?

交納學(xué)費【現(xiàn)金(可刷卡)或支票轉(zhuǎn)賬節(jié)假日除外】;學(xué)費需一次性繳清，如在規(guī)定日期內(nèi)未繳納學(xué)費者，將被視為自動放棄錄取資格。 ?

學(xué)費繳納方式：1、現(xiàn)金(可刷卡)或支票轉(zhuǎn)賬;2、電匯。 ?

第二步：領(lǐng)取表格、提交資料 ?

內(nèi)容：領(lǐng)取學(xué)籍卡、學(xué)生證、填寫《團隊建設(shè)登記表》、《車輛進出校園卡申請》;注：(填寫要求如下：用鋼筆或簽字筆填寫、“出生日期”和“籍貫”必須與戶口本、身份證一致;信息填寫真實、準確。) ?

提交：錄取通知書原件;有效居民身份證/護照原件;簽字的培養(yǎng)協(xié)議書;學(xué)費繳付憑證復(fù)印件;半年以內(nèi)縣級以上醫(yī)院體檢健康證明;戶口本復(fù)印件。 ?

第三步：班級報到 ?

第四步：領(lǐng)取課表及相關(guān)教學(xué)資料 ?

內(nèi)容：領(lǐng)取教材、文具、學(xué)生手冊和課表。 ?

第五步：參加開學(xué)典禮 ?

第六步：生活指引 ?

1、食宿自理，住宿您可選擇在學(xué)校附近的酒店住宿。 ?

2、來校上課時請您將車輛停放在指定停車位，以免劃碰或影響其它車輛出入。 ?

第七步：注意事項 ?

入學(xué)時請務(wù)必履行報到手續(xù)，并準時參加相關(guān)教學(xué)活動。 ?

EMBA面試流程介紹 ?

1、背景核查：由面試專家對考生的背景審核打分，主要依據(jù)是報名申請表(個人經(jīng)歷、工作成就、入學(xué)動機以及專家推薦意見)。占總分的30%。 ?

2、現(xiàn)場面試：采取自我簡介、專家提問、隨機抽題等方式進行;主要考核考生的管理潛能和素質(zhì);占總分的40%。 ?

個人面試 ?

*外語測試(10分鐘)包括：自我介紹、外語口語。例如，說一本看過的管理類書籍; ?

*專業(yè)基礎(chǔ)測試(10分鐘)通過交流主要考查學(xué)員對管理理論和知識的掌握情況; ?

*工作業(yè)績展示(5分鐘左右)?！芭c專家交流”，話題隨意?？脊俑鶕?jù)申請人的個人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景，對EMBA及管理*發(fā)展的了解等方式進行提問; ?

*能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學(xué)員的工作能力及分析問題和解決問題的能力，以及對未來的發(fā)展規(guī)劃測試。 ?

小組面試 ?

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試6到8人隨機抽到一組，給出一個案例，大家開始討論，各自闡述自己的意見，教授會對學(xué)生的現(xiàn)場表現(xiàn)打分。

MBA考試面試注意事項 ?

*個是“怕” ?

很多人沒有經(jīng)歷過這種場合，有一種本能的懼怕。我覺得怕不是壞事，表明你這方面可能需要加強，會給你一種壓力，但同時也是一種動力。所以我覺得解決這個問題就是不打無準備之仗，戰(zhàn)必勝。*的方法我覺得就是參加面試的培訓(xùn)班，親身去感受感受，讓大家給你挑挑毛病，當時我也是這么做的。有了這個場景的訓(xùn)練以后，你會覺得你跨入面試考場的時候你心里已經(jīng)很從容、很坦然了。 ?

第二個是“慌” ?

像我碰到的有些考生一進考場幾個人往那兒一坐，主考官幾雙眼睛同時盯著你的時候，他會變得臉紅，有的人連脖子都紅了，像喝了酒一樣，說話結(jié)巴，說話沒有條理，還所答非所問，手不知道往哪兒放，目光不知道往哪兒停留。這些不適當?shù)姆磻?yīng)表明了大家心里慌，這種慌對我們管理者來講是不應(yīng)該的，但即使你是處于剛剛吳暑老師說的最有潛質(zhì)的那種類型，但是這些基本的心理素質(zhì)還是應(yīng)該有的，所以這是一種鍛煉，沒有什么良好的方法，只有鍛煉，通過這種場合的歷練使你逐漸的在那種場合下適應(yīng)，能把自己調(diào)試到比較好的心態(tài)。 ?

第三個是“懵” ?

他不知道主考官到底要考察他什么東西，主考官的問題是有目的的，他提出問題以后我不知道他到底想考察我什么東西。比如問的問題是為了驗證你的材料中是不是有虛假成份，如果老師覺得你這么幾年的工作經(jīng)歷就能干這么大業(yè)績出來他可能不相信，不相信他在個人面試中可能會找問題問你一下，這是有目的的。 ?

還有就是，這個業(yè)績是你公司本身在行業(yè)中的*位造成的，還是你個人的成就，這是兩碼事。如果的公司本來就有很成熟的渠道，你在不在或者換一個別人也能作出同樣的業(yè)績出來，那你在其中的分量就小了，所以老師會從這個角度問你一下。 ?

老師還會問你是不是具備一些基本的領(lǐng)導(dǎo)能力，比如這個活干得非常漂亮，但是是你一個人干，你一個人干的那因為你是專業(yè)人員，你不是管理人員，你只能把自己管理得非常好，人家不能說你什么，但是你不能有效的組織你的團隊、你的下屬，發(fā)動他們達到自己既定的目標，在這個中間你另有作用，那么你就不是成功的管理者，你充其量就是非常好的專業(yè)人員。這樣的狀況下你就沒有必要讀MBA，你還是做技術(shù)工作比較好，就別做管理了。 ?

所以我覺得懵可能有的時候找不到重點、找不到方向，一般我們有經(jīng)驗的老師都會有針對性的講出來，每一輪培訓(xùn)都會讓你有所收獲，就是你能暴露出一些缺點。 ?

第四個是“虛” ?

因為我當時是工作6年的，應(yīng)該說有一定的工作資力，有的考生實際上就是三年、四年，不滿足現(xiàn)狀，出來改變一下，考一個北大MBA，拿一個北大的學(xué)歷，有的還能轉(zhuǎn)北京戶口。有的學(xué)生可能出于整個綜合的考慮來報MBA了，所以他的材料里面有很多不實的成份，片面的夸大自己的業(yè)績、夸大自己的成就，這個我覺得是很有風(fēng)險的。所以咱們提交材料里面一定要實事求是，你真的要做假也不能太明顯，一定要講技術(shù)。所以我的觀點、我的原則就是一定要實事求是，因為這些問題一旦露出馬腳了，有的老師在反復(fù)研究你的材料的，原來我們的辦公室主任同時也是招生經(jīng)理叫汪小霞，現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)走了，她當時就跟我們說，她說你們的材料我每個人看了不止十遍，你說你的那些材料中他們反復(fù)的研究過了，所以你們的一些數(shù)據(jù)、你們的一些經(jīng)歷、你們的業(yè)績、你們的表述一定要嚴謹。沒準從你同一篇表述中能發(fā)現(xiàn)前后不一致的地方，那就麻煩了，表面的東西都沒有擺明，這樣在你面試過程中很容易給你加深一下，那你就完蛋了，這樣性質(zhì)就不一樣了。 ?

第五個是“忙” ?

現(xiàn)在大家好多人還有工作，非常忙。我發(fā)現(xiàn)很多考生慌慌張張的進來，衣服說是剛買的西服，大了，領(lǐng)帶配的也不合適，也不是白襯衫，所以覺得很不嚴肅。我說為什么呢?他說我很忙，我就瞎湊合。但是這種是要不得的，因為咱們既然狠下心來犧牲這么多時間、浪費這么大的精力，告別家人來備考MBA，一定不能在*這個關(guān)頭忽略了，工作能放的就放下、能請假的就請假，甚至不惜把工辭掉。應(yīng)該有這個勇氣，因為管理者在關(guān)鍵的時候總能作出一個合適的決策、正確的決策。什么叫管理?我現(xiàn)在讀完了兩年的MBA以后，實際上我覺得我們老師說的一句話比較好，就是“在正確的時間、用正確的人、做正確的事”，管理好別人的同時一定要管理好自己，這是基本的要求。 ?

所以我想大家只要平時把本來的自我完完整整的、不打折扣的表現(xiàn)在主考官面前，不要慌，這就可以了。同時加上心理素質(zhì)的這種鍛煉，加上老師可能會對你提問的那些應(yīng)答技巧方面的鍛煉，還有加強你基本的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、管理理論這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉，應(yīng)該就沒有什么問題了。所以我想*在這里祝大家旗開得勝、金榜題名。 ?