隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于EMBA人才的要求也不斷提高，“后EMBA”培訓(xùn)已漸入熱境，除了國(guó)外的一些院校，國(guó)內(nèi)一些教育機(jī)構(gòu)也開(kāi)展了此類(lèi)項(xiàng)目，在此類(lèi)培訓(xùn)中也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的師資。那后EMBA報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候呢?
后EMBA報(bào)名時(shí)間 ?
所謂“后EMBA”，顧名思義，是EMBA之后的教育。據(jù)稱(chēng)，其教育內(nèi)容，與EMBA有不同，“側(cè)重理念、觀念教育，包括企業(yè)戰(zhàn)略思維模式、戰(zhàn)略思維視野、全球眼光和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感等”，另外，EMBA目前通常為學(xué)歷教育，學(xué)員可獲得學(xué)士學(xué)位;而“后EMBA”，則屬于非學(xué)歷培訓(xùn)，相當(dāng)于總裁班之類(lèi)的培訓(xùn)班。是非學(xué)位的教育，它只有資格發(fā)結(jié)業(yè)證，不能發(fā)學(xué)位證，也無(wú)學(xué)歷證(即畢業(yè)證)。不管是哪所高校開(kāi)班的學(xué)員*可獲得相關(guān)院校的結(jié)業(yè)證書(shū)。 ?
正因?yàn)楹驟MBA是研修性質(zhì)，那就是屬于非學(xué)歷教育，所以像這種教育一般是屬于學(xué)校的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而不再由學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)實(shí)施。所以后EMBA報(bào)名時(shí)間是沒(méi)有固定的，一般是全年都是可以報(bào)名，每年只開(kāi)一個(gè)班，每年的開(kāi)學(xué)是11月份左右。如果想知道更準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間可以去您要報(bào)考的該院校的官方網(wǎng)上查詢(xún)。 ?
后EMBA報(bào)名流程 ?
1、獲取報(bào)名表，索取招生簡(jiǎn)章和報(bào)名表;2、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料;3、提交申請(qǐng)材料;4、初審(審查申請(qǐng)人的材料);5、考核通知;6、面試;7、綜合評(píng)審;8、發(fā)放錄取通知書(shū);9、繳納學(xué)費(fèi);10、報(bào)到、開(kāi)學(xué)。
后EMBA報(bào)讀指南 ?
一、后EMBA招生條件 ?
1、國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷，或接受過(guò)MBA、EMBA系統(tǒng)教育、畢(結(jié))業(yè)五年以上的企事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo); ?
2、*行業(yè)或區(qū)域領(lǐng)先企業(yè)董事長(zhǎng)或總裁; ?
3、企業(yè)學(xué)員要求企業(yè)董事長(zhǎng)或法人，并且企業(yè)年產(chǎn)值在兩億元以上。 ?
4、企業(yè)年銷(xiāo)售額四億元以上董事長(zhǎng)可放寬以上條件。 ?
二、填寫(xiě)報(bào)名表 ?
報(bào)名表必須由本人親自填寫(xiě)，所有欄目均要求填寫(xiě)完整清晰、準(zhǔn)確屬實(shí)。請(qǐng)您將報(bào)名表復(fù)印留底，以便查詢(xún)。 ?
三、附件(申請(qǐng)必須材料) ?
① 親撰寫(xiě)文章一篇 ?
結(jié)合本企業(yè)(或組織)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，談您對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)的期望。題目自擬。文字不少于1000字。稿紙要求：A4白紙。 ?
② 一封推薦信 ?
請(qǐng)您使用報(bào)名表所附推薦信格式，企業(yè)人員選一位權(quán)威人士作為推薦人。推薦信必須由推薦人本人填寫(xiě)并簽名，放入信封內(nèi)，并在封口處簽名交回申請(qǐng)人。 ?
③ 學(xué)歷或有效證明復(fù)印件一式三份 ?
請(qǐng)您提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件。 ?
④有效身份證件復(fù)印件兩份。 ?
⑤兩張名片。 ?
⑥四張二寸彩色近照。 ?
⑦企業(yè)學(xué)員須準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 ?
后EMBA培養(yǎng)目的 ?
針對(duì)已接受過(guò)系統(tǒng)EMBA學(xué)習(xí)，同時(shí)具有進(jìn)一步學(xué)習(xí)需求的企業(yè)高層管理者們，他們對(duì)學(xué)習(xí)的需求重在知識(shí)的拓展、思想的積累、文化素養(yǎng)的提升。而正好后EMBA不再僅著眼于器與術(shù)的層面，更需要一種智慧、前瞻性的戰(zhàn)略眼光，通過(guò)人文視角透視管理之“道”。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深刻領(lǐng)會(huì)人文管理在全球化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的重要意義與深遠(yuǎn)影響，深入理解在人文精神層面的因素在企業(yè)管理實(shí)踐中所起到的作用，并深度挖掘人文思想作為21世紀(jì)*企業(yè)家的生活哲學(xué)與管理思想的價(jià)值，為現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供管理實(shí)踐解決方案及人脈搭建的同時(shí)，更提供智力支持與人文關(guān)懷。讓同學(xué)們?cè)诤驟MBA的學(xué)習(xí)修煉中得到思想的碰撞、觀念的交融、智慧的對(duì)話(huà)、資源的對(duì)接、精神的共鳴。 ?
